扶養内の勤務についてです。 今育休中で8月に仕事復帰予定です。 復帰後も変わらず扶養内で働くのですが 経営者から …

Question

扶養内の勤務についてです。
今育休中で8月に仕事復帰予定です。
復帰後も変わらず扶養内で働くのですが
経営者から
｢今年は年度途中から復帰だから時間数増やして働いても枠は超えないね。来年1月からまた時間数減らして働けばいいから、8月から12月は時間数結構増やして働けるんじゃない？｣
と言われました。
8月～12月の所得が103万を超えなければ
月に今まで以上に働いて大丈夫なんでしょうか？

Answer 1

所得税とかはそう。
社会保険は会社によっては単月とか3ヶ月連続で規定超えたら扶養はずれるとかあるので、扶養してる方のとこに確認がいります。
ご自身の社会保険加入は年間所得です。

Answer 2

年間所得ですのでそうなります。