マイナビなどの転職サイトの求人情報に書いてある福利厚生は、どこまで信用していいのでしょうか？

Question

マイナビなどの転職サイトの求人情報に書いてある福利厚生は、どこまで信用していいのでしょうか？私は昨日、「服装自由」と記載された企業の面接を受け、最後にこちらからの質問で服装について聞くとスーツにワイシャツ、ネクタイ着用と言われて頭にきました。騙されたんです。確かに求人情報には服装自由と書いてあったのに。詐欺に遭いました。同時に今後、仕事を探すのが不安になりました。転職サイトの情報はどこまで信用していいのでしょうか？

Answer 1

はじめまして。

転職サイトへの記載内容はそのサイトを運営する会社の規約に抵触しない限り自由です。（ダメな例：日本一働きやすい職場） ですから、転職サイトの責任ではなく掲載した会社のモラルの問題です。わざわざ記載内容が本当かどうか調べにはきませんし。

真偽の程は、面接の場で質問して、あとは自分の目で確かめるしかありません。僅かな抵抗としては、記載内容に虚偽記載があると転職サイトの会社にチクるくらいですね。でも、あくまで掲載企業はお客様ですから厳しい追求はないと予想されます。

蛇足ですが、福利厚生とは企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給する非金銭報酬（寮・忘年会など）のことですから、服装とは関係ありませんよ。