パワハラについて 従業員が30人程度の会社で営業事務(1人で営業9人のアシスタント)の仕事をしています。 先日、…

Question

パワハラについて

従業員が30人程度の会社で営業事務(1人で営業9人のアシスタント)の仕事をしています。
先日、直属上司に時間外申請を提出したところ、以下のようなことで5時間ほど怒鳴りつけられました。

てめぇ毎日サボっているくせに残業なんか申請しやがって、そんなに金がとりてぇのか??
総務課（私を目の敵にしているお局様）から、てめぇが残業して金を取ろうとしているって言われた。
てめぇはどういうつもりだ??
ふざけるな!!
それから、なんでもかんでも楽天で手配してポイントを貯めて横領しようとしている、とにかくてめぇがいっぱいいっぱいお金をとろうとしていると総務課に言われた。
そんなに金がほしいのか?
来月から給料あがるんだろ!（←あがりません)
てめぇの残業は明日からは19時からだ。
19時30分までいたら、しかたねぇから30分だけつけてやる。
(定時は17時20分です。)

というようなことです。
5時間も事務所内で立たされて怒鳴りつけられたので、終わったころにはフラフラで吐き気がしてトイレで嘔吐しました。

3階建て2階が事務所1階が倉庫なのですが、倉庫にいる時間が長かったのでサボりということになったようです。
他の営業の仕事をしていたことを説明しましたが、一切ききいれてもらえませんでした。
逆に1分1秒も無駄なことはしていないのかと更に怒鳴られました。
時間外申請は毎日行い、この上司の許可を得て行っていました。

楽天での手配についても上司から指示のあったものを時々手配していただけです。
ポイントの扱いについて社内で規定はなく、他の社員も同じように行っています。

翌日に社内の相談窓口(総務部長)に相談したところ、聞き取り調査が行われましたが、結論に納得がいきません。

結論は
私の勘違い
上司はもっと頑張って仕事をしてほしい、あなたを伸ばそうと思って言ったことだ。
総務課はそんな話はしていない。
というものでした。

聞き取り調査の内容が廊下まで聞こえていたので一部ですが録音しました。
ちょうど総務課(お局様)の調査のところでした。
「あんなに怒るなんて、本当にそういうことをやってるとしか思えない」と言っていました。

この上司の発言に問題はないのでしょうか??

また給与計算を担当している社員(総務課)が、それを元に特定社員のみの時間外に口を出すことに問題はないのでしょうか?

私はお金をとろうと思ったことなんて一切ありません。
お金をいっぱいいっぱいとろうとしていると言われたこと、横領という犯罪者のような扱いをされたことが本当に許せません。

Answer 1

嘆かわしい！クラッシャーだな。退職を。

Answer 2

拝読する限りでは、パワハラ以外の何物にも思えないですね。

そもそも9対1で様々な営業のアシスタントをされている時点で仕事のキャパシティを超えてると思いますし、そんな高圧的な言い方を上司がしていたのに、上長の判定が主さんの勘違いというのはそもそも社内のモラルが欠如してるとしか思えません。

主さんの生活などもおありでしょうが、私なら即刻退職届置いて辞めますね。