内定と言えますか？ 昨年秋口に今年オープンする流通センターに説明会と面接にいきました。 今回は第1期の募集でした…

Question

内定と言えますか？

昨年秋口に今年オープンする流通センターに説明会と面接にいきました。
今回は第1期の募集でしたが、第2期からフルタイムで働いてほしいとメールできました。
返事としては、宜しくお願いします。と返信はしました。
翌日、詳細が決まり次第追って連絡しますとの事でしたが、、、。

ここで疑問が

採用メールはきましたが、採用とは内定とは違いますか？私的には採用はあくまでも面接に合格した通知と考えており、内定とは思ってないのですが。
一応、第2期からと伝えられていますが内定通知書頂いてる訳でもなく(＞＜)不安です。

その後、会社からメール詳細はきましたが、3月頃に入社となってました。

この場合、詳細が決まり次第、内定通知的なものを交わすのでしょうか？

誰か教えてください。

Answer 1

①会社側としては即戦力とは考えていないので来てくれたら儲けもの、辞退されても困らないという判断。

②新卒社員として考えているので実際に不安心理を理解していない。

③第一期で充足した場合、予備人員なので不要と考えている。

のいずれかと思われます。

当社に入社した社員の例ですが「大学の内定証明提出が卒業時に必要」との話で証明書を要請したケースがあります。

どうしても行きたい先ならそのくらいの積極性を出しても良いかもしれません。

ハマの軍神