育児休業給付金や介護休業給付金は、それらの休業期間を有給休暇に 使った場合、支給されるのでしょうか？

Question

育児休業給付金や介護休業給付金は、それらの休業期間を有給休暇に
使った場合、支給されるのでしょうか？

Answer 1

育児休業給付金や介護休業給付金は、休業期間中に「各1か月ごとに、休業開始前の1か月当たりの賃金の8割以上の賃金が支払われていないこと」が条件となります。
８割以上の賃金が支払われるような使用をすれば、支給されないということになります。

ハローワークインターネットサービス
雇用継続給付
育児休業給付、介護休業給付
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html#g3

Answer 2

休業と言うのはどういう意味かを考えましょう。
有給期間は休業期間にはなりません。
休業はハローワーク側から見た言葉ですが、会社から見れば休職の事です。
一般的に休職すれば給料は出ません。
日本語は見るだけでも意味は分かりやすい筈なのですがね。

有給期間は会社から給与は支給されますが、休業（休職）期間は給与を支給されないからこそ、こういう制度が有るのです。

金に目がくらんだみたいですね。