解決済み
できれば医療職の方に質問です。看護師2年目、部署異動があり今の病棟での勤務は3か月ほどになります。 夜勤は通常看護2、介護1の計3人ですが私はまだ一人立ちしておらず看護3人体制の夜勤でした。 副師長(男性:以下Aさん)が私のフォロー兼介護をしてくれました。 夜勤で私はヤコブ病の患者を受け持ったのですが日勤から血尿が続いており、夜間フォーレがつまったため、当直医にdoctorコールし、膀胱洗浄とフォーレ交換をしてもらいました。 そのときに尿道口から多量の血液が流出しセッシについてしまいました。 私が部屋持ちでしたが、記録もあり夜勤終了時間に間に合わなかったためAさんがそのセッシを消毒し片付けてくれました。 そのときは師長も特になにも言わなかったのですが、後日医師からヤコブ病の血液が付いたものはすべて破棄しなければならないと言われ、院内で取り上げられるレベルの問題となりました。 Aさんは遅くまで残り、公休の日にも心配ということで様子を見にきて勤務してました。 私が部屋持ちだったのにAさんのミスのような形になってしまい、申し訳ない気持ちでいっぱいです。 すみませんでした、と頭を下げましたが○○(私の名前)は悪くないから大丈夫。俺が悪かったんだと言われてしまいました。 同僚からも話を聞いたのですが、私については何も言っておらず、自分のしたことに(消毒)ショックを受けているようだとのことでした。 Aさんは最近かなり疲れているような感じです。何か彼を元気づけれることをしたいです。お菓子を渡そうと考えているのですが、迷惑でしょうか? 他になにかよい方法がありましたらアドバイスお願いいたします。
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初歩的なインシデントを本来フォローするはずの新人さんの前で起こしてしまったのは、なかなか立ち直れないことだと思います。 正直触れて欲しくないと思うので、特にその件にはもう触れずに、質問者様が変わらず副師長を頼りにしていくことが一番自信回復に繋がると思います。 今回の件でマニュアルが周知されたのはよいことだと思います。優しそうな副師長さんで良かったですね。2年目での異動で大変だと思いますが、少しずつ自分らしくお仕事できるといいですね。
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