しばらくパートで働いた方がいいと判断しました。 でもクビになりそうで怖いです。アドバイスください。 まず私の家庭状況…

Question

しばらくパートで働いた方がいいと判断しました。
でもクビになりそうで怖いです。アドバイスください。
まず私の家庭状況です。
私と妻と子供は3人です。上から8歳。4歳。2歳です。
それと私の母親の6人家族です。
非常に恥ずかしい話ですが、私は去年の3月にリストラされ11月にようやく正社員で内定をもらい働き始めました。
現在は試用期間中で時給制のパート扱いになってます。来月で試用期間が終わり月給の正社員になれますが、このまましばらくパートで働きたいと思っています。
理由ですが、私が再就職してすぐに妻が重い病気になってしまいました。
先月に手術を受けましたが、リハビリなどがあり退院は4月くらいになりそうです。退院後も普通の生活に戻れるまでは、まだまだ時間がかかりそうです。
私の母親に色々と助けてもらいたいのですが、母は老人ホームで管理栄養士と調理師の仕事をしています。常に人材不足の職場なので、突発では休めず有給も使えない職場です。ですが今年の6月に定年退職します。有給が45日あるので、4月なかばから有給を消化する予定でいます。それまでは時間の融通が聞く私がパートで働き色々な事をしています。
なので今は私が子供の世話や妻の世話をしていて、かなり頻繁に仕事を休ませてもらっています。

会社には隠さず全てを話し、しばらくパートで働かせて欲しいと伝えました。
会社からは理解を得てますし、他の従業員からも、仕方ない事だから休んでも気にするな。と言ってもらってます。
でも私自身が、気にしてしまい申し訳ない気持ちで辞めた方がいいのかな？と思ってしまってます。

今は月に数回欠勤と早退をしています。子供が熱を出し保育園から連絡が入った時はファミサポなどを利用したり、母が平日休みなので、その時は母に子供の面倒を頼んでいます。母がいない時は私が仕事を休み面倒を見ています。
妻の病院に行く時も、母が休みならば母に頼みますが、私が行く時は早退をさせてもらっています。

もう開き直りクビになるまでは働くしかないと思っていますが、できれば正社員にもなりたいと思っています。だから余計な事を言ってしまいます。
私は昨日から仕事でしたが、下の子が7日から高熱を出しました。昨日の朝に会社に連絡をして休みの許可をもらいましたが、申し訳ない気持ちと正社員になりたい気持ちがあるため、根拠もなく、明日から行けると思います。と言ってしまいました。ですが子供は熱が下がらず夜間救急で病院に連れて行ったらインフルエンザでした。予防接種は受けてましたが、型が違ったみたいでインフルエンザにかかってしまってました。
今週いっぱいは保育園を休ませなくてはいけません。
今日、会社に連絡をしなくてはいけませんが、行けると言ってしまったので、何か言われるんじゃないか？と怖くて仕方ないです。
あまり口うるさく言うような会社ではありませんし、今まで欠勤早退の事を怒られたこともないですが、やっぱり気を使ってしまってます。

もう開き直って割りきるしかないと思いますか？
正社員は意識せずパートで働かせてもらい、クビになったら仕方ない。と思うしかないでしょうか？

Answer 1

四月までご迷惑をお掛けしますと、
会社には伝えて、パートで頑張ってください。
そんなに大変な時期なのに気を使いすぎてて、あなたまで具合悪くなりそうです。

四月以降にまた、正社員になれるように、前向きにいないと、負のエネルギーに襲われますよ。

インフルエンザじゃしかたがないです。
鼻水かんだティッシュはビニールにしばって、部屋に置きっぱなしになさらさいようにね、他の子にうつりませんように。

もちろん、あなたは特に今倒れられませんよ。頑張ってください！

Answer 2

私の場合ですが。

私にとって、何よりも大切なのは『家族』です。
その家族の為に、お金を稼がなくてはならないから働いてます。（「働く」という行為自体が好きなのも多少はありますが）

なので、私の生活の中心には家族があり、そこにはプライドすらあります。
でも、それを理解できない人と関わった事がありません。
誰しも家族が大切ですからね。

管理職になれば、尚更です。
私から何か言わなくても「子供は大丈夫か？」と言われてばかりいます。

もしクビになったら、その程度の会社です。
従業員を大切に出来ない会社に用は無いし、そんな会社の未来が明るいとは思えません。

ただ、誰よりも努力して、誰よりも働き、誰よりも成果を残す事が必須条件です。
結果を残してないのに好意に甘えていい程、世間は甘くはありませんからね。

Answer 3

パートとか草