転職活動中で、ある地方の放送局に応募書類を年末に送りました。 年末から年始にわたるので、普通郵便ではなく簡易書留に…

Question

転職活動中で、ある地方の放送局に応募書類を年末に送りました。

年末から年始にわたるので、普通郵便ではなく簡易書留にて送りました。
元日に受け取ったとデータでは追跡できましたが、確認で採用担当者に手元にあるか確認するのは失礼でしょうか？

Answer 1

当然失礼です。
何故そこまで確認するのか分かりません。
期限の関係だとは思いますが(違ったらすみません)…。
手元にあるのが確認できたとして、そのあと何て言うのでしょうか？
その行動で質問者様の常識を疑われますよ。

Answer 2

受け取る方の心証人もそれぞれだであり、私自信も人事関連も担当したこともありますが、何ら選考に影響は、ありません。
追跡調査で、配達完了日をつげて氏名は、もちろん、期限のありものですので、念の為確認の電話をさせていたたぎました。
届いていますよ❗
御手数お掛けしました。有り難うございます。
で、良いですよ、

私なら、良い印象を持ちますけど
固定観念です。

Answer 3

応募の段階で、出過ぎた行動は心象が良くないように思います。
変な印象を持たれると、選考で損をするかもしれません。