介護職員です。

Question

介護職員です。送迎中に利用者さんが飼っている犬に噛まれました。
玄関先にゲージがあり、いつもはリードで繋がってるのに、その日は繋がれてなく、利用者さんが出発前にゲージのドアを開けたら私の足元にお腹をむけてきたので、さわろうとしたら噛まれました。
毎回、送迎のときはさわってたので、この日もまさか噛まれるとは思いませんでした。
この場合、労災ではないのでしょうか？

その後も仕事中のため抜けられず1時間程、消毒せず送迎していました。
施設に戻って管理者に話をして病院に行く事になったのですが、3000円手渡され、自分の保険で行ってと言われました。
この対応って、どう思いますか？

病院に1時間抜けさせてもらって、その抜けた時間は給料が付かないと言われました。
そうゆうもんなんでしょうか？

管理者から利用者さん家族に連絡を入れておくと言っていて、次の日も、その次の日も管理者から話がなかったので、利用者さんの家族さん何か言ってましたか？と聞くと、どうさせてもらいましょう？とおっしゃってたそうですが、管理者が、こっちが触ろうとして噛まれたと話して、もう大丈夫ですのでー。と勝手に話を終わらせたようで少しムッとしました。
噛まれて7日です。
まだ腫れと痛みがあります。

補足

ちなみに年末でこの施設は無くなりました。

Answer 1

自部の保険で医療費を支払い
後で利用者のご家族に請求しないと。
管理者が悪い。
ご家族さんに連絡してないからだ
だけどあなたもなんで家の人にかまれたって言わないわけ。
領収書とっておけ。
そんなこと隠ぺいされてら困るんだけど。
介護職だろうが利用者だろうが
知らないまま過ごすことになるので
責任を放棄してる責任者が悪いな。

Answer 2

俺も昔、歩いてたら突然近所の家の庭から犬出てきてかまれたよ。飼い主がいたからおこつたよ。でも、それでおしまいだよ。犬とはそういう動物なんだよ。今年は戌年だよ。

Answer 3

普段から人になれない犬に突然噛みつかれた、ゲージのドアを開けたとたん噛みつかれたのではなく、自分からさわりにいって噛まれているので、労災認定されないかもしれません。

でも、労災認定は労働基準監督署が行うことです。
会社、病院、ご本人、回答者には認定権限がありません。

ですから、事業所管轄の労働基準監督署に「玄関先にゲージがある利用者宅に迎えに行った際、いつもはリードで繋がってる利用者さんの飼い犬がその日は繋がれてなく、利用者さんが出発前にゲージのドアを開けたら私の足元にお腹をむけてきたので、さわろうとしたら噛まれました。毎回、送迎のときはさわってたので、この日もまさか噛まれるとは思いませんでした。このような状況ですが、労災認定の可能性はありますか」と相談してはいかがでしょうか。

Answer 4

質問文の範囲だったら、手を出した質問者さんの、自己責任でしょうね。
手が冷たくてびっくりして、反射的に噛みついてきたりとかかな。

それくらいで、いちいち、労災とか使えない会社のほうが多いんじゃないかな。

警察も、どこまで相手にするかは、分からないように思いますけどね。

このように考えてください。

利用者さんの家の、人間の子供などがいて、噛みつかれてしまったとする。
それを、いちいち訴えたりしますか？
(大きな大人の障害者などで、危険行為や凶器で襲われて、大ケガなら別ですが)

訴えたりして、法的対応を延々と続けたいなら、好きにすればいいと思うけど、
その間、地元の介護関係などでは、働けないと思いますよ。
そういう問題をかかえてる人を、雇う会社なんか無いってのも、現実だし。

まあ、ケガなどの程度にもよるので、絶対に、上で書くようにするしかないと、
言い張るつもりもないですがね。
重大な後遺症が残るケースなどは、飼い主が賠償すべき対象ですし。

あまり、世の中を甘くみないほうがいいと思います。
質問文の内容で、一方的に、被害者の人の話みたいに考えるわけにいかないし。

質問文の範囲だけなら、自己責任部分が多すぎる感じですよ。

ちょっと飼い犬にかまれた、飼い猫にひっかかれた程度で、
警察介入って、フツー、しないですよね。
大ケガしてたり、何か重大な事件事故を伴う場合は、もちろん別だけど。