現在年中（5歳）の子供と小学3年の子供がいます。 週2日から3日入れるシフトのパートの仕事をしています。 5歳の…

Question

現在年中（5歳）の子供と小学3年の子供がいます。
週2日から3日入れるシフトのパートの仕事をしています。

5歳の子供が入学するとき仕事を継続できるか悩んでいます。今住んでいる自治体は学童に入る基準が週3日以上勤務となっていますが、今の就業先は毎週3日働けるわけではなく、週2日の週もあるため学童の基準に満たないのではないかと心配しています。（シフトを毎週3日にしてもらうのは就業先の事情で不可能です）

このような場合でも学童に入れるものなのでしょうか？
もし学童に入れなかった場合、上の子供（その頃には小5）に面倒を見てもらうことを考えたのですが何か起きたらと思うと心配です。

どうしたらよいのかアドバイスをいただけたらありがたく思います。

Answer 1

＞＞このような場合でも学童に入れるものなのでしょうか？

→それは判りません。
貴方の今の勤務状況でも入所審査の対象になるかどうかはお住まいの自治体の役所に直接問い合わせるのが一番明確です。

もし対象外ならば民間の学童かファミリーサポートを利用する。

私なら上の子に出来るだけ負荷はかけさせません。

Answer 2

民間の学童を週2〜3入れるか、習い事をいれた良いのでは？
スイミング週2とか、そろばん週2とかなら、大した高くならないし、学校から直行とか、送迎バスに乗るとか、一年生でも出来るかと。

Answer 3

民間の学童保育で。週２日とか契約出来るとこはどうだろう。
公営の学童と同じくらいの料金に収まるところもありそうな。

学童に入れるかは学童の申請先に確認するしかないと思う。
学童って経営母体というか。結構様々みたいだから。
規定とか何とかも本当に様々。

うちの自治体の公営学童だと。
就労は実績を記入して提出するから。
週３日が常態じゃなければ申請出来ない。

あと。うちの自治体は基準さえ満たしてれば全入れだけど。
保育園みたいに必要度の高い人から優先で定員アリってとこだと。
例え申請出来ても週３日じゃ利用出来ない可能性とかもありそう。

Answer 4

>どうしたらよいのかアドバイスをいただけたらありがたく思います。

今の就業先は毎週3日働けるわけではなく、週2日の週もあるため学童の基準に満たないのではないかと心配しています。

↑これについて 直接 地元自治体に問い合わせて
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