今の時代、４０代でも中小企業なら転職が可能な時代ですが、たとえば４５歳で転職して６５歳まで勤めたら、その業界ではかなりの…

Question

今の時代、４０代でも中小企業なら転職が可能な時代ですが、たとえば４５歳で転職して６５歳まで勤めたら、その業界ではかなりの実務経験者では？福祉や建設なんかは人出不足だしね！管理職・課長までならあり得るでしょう？

Answer 1

人手不足だから採用はしてくれるかもしれないけど、それも正社員ではなく、契約社員とかじゃないのかな。仮に正社員として採用するにしても40代に見合った給料ださなきゃいけないんだから、そりゃ高い給料なんて払えるはずないですよ。会社は、優秀な人を安く使いたいんですから、そういう人じゃないととってくれないんじゃないのかな。

Answer 2

40代はやっぱり厳しいですよ。中小企業とは言え若手社員を必要としているので、なかなか面接さえもたどり着けなかったでしたから。
実務経験だけをみればそうなんですけど、役職も資格もなければ、低めに見られてしましますよ。中途採用であっても企業はそういう目で見ますからね。
福祉関係でも実務経験〇年でやっと資格がとれるので、管理職となると難しいかもしれません。
建設関係は確かに今人手不足なんですけど、それは東京オリンピックがあるから、地方からでも仕事があり、それに対応できないという人材不足なので、それが終わったら、人があふれる可能性がありますよ。
ましてや、人口が減っていきますから、空家が多くなるということから、建設に関しても下降していく可能性はありますからね。

Answer 3

本気で言っているの？なら。。。