マンション管理会社のフロント業務の求人に採用されるには、 30代で業界未経験で転職回数が多かったり、 ブランクがあっ…

Question

マンション管理会社のフロント業務の求人に採用されるには、
30代で業界未経験で転職回数が多かったり、
ブランクがあったりする管理業務主任者の
男は採用される可能性は皆無に等しいと思われますか？やはり、資格が無くても女性の方が有利な可能性は
高いと思われますか？

Answer 1

管理業務主任者の資格を持っていれば、少しはマシでしょうが、男女に
かかわらず、厳しいことに変わりはないでしょう。

Answer 2

女が全面的に有利みたくいってるけど今の現代無知すぎて話にならない
男のが有利ね

Answer 3

＞＞30代で業界未経験で転職回数が多かったり、ブランクがあったりする

・・・このあたりが男性でも女性でも問題になる可能性があります。女性のほうが有利ということはなく、人柄次第でしょう。