就職について

Question

就職について今私は専門学校に在籍してます。
今年の5月に新卒である企業に内定をいただきました。 けど今年の9、10月にもっとやりたい仕事の求人がきたのですが内定を蹴ると除籍処分になるとのことで他の企業を受けることが出来ませんでした。

言い訳にしかなりませんが、その内定先を取った理由は、4月あたりにクラスメイトがどんどん内定していったり、先生に何にもしてないといわれ、気持ちが急いでしまったからです。

しかし今の内定先のことを少しも知らずに内定を蹴るのは失礼かと思って、早期就職したら単位免除という私の専門学校のシステムを使って働かせて頂いてます。
けれどやはり私が真剣にやりたいと思える場所ではありません。実際内定式の時に残業は働けるようになっても月10〜20時間と言っていましたが、先輩方に聞いたところそんなもんじゃないそうですし、誰も教育についてくれなくて最初の1ヶ月は永遠とプリントを分けていました。

こんなことなら早期就職する前にやっていたレストランのバイトで働いた方がまだ100倍いいと思えるところでした。

いったん来年4月に入社した後すぐに退職とどけを出そうと思っているのですが、それだと内定先にすごい迷惑がかかってしまいそうですし、直ぐに辞めれるとは限りません。なので除籍処分でも構わないのでこちらから内定を蹴るほうがいいでしょうか？

Answer 1

まず学校側（先生）と話すことです。
除籍処分でもかまわないからと内定辞退をされたら、正直除籍処分する意味がないのです。

もっと言えば、法律的に除籍処分することが可能か、私は疑問です。できないと思います。（脅し文句でしょう）弁護士を入れたら負けません。

問題はその会社さんに謝罪するということです。
心から謝ることです。
残業とか教育とかはふれないで、職種が合わないー一点でお願いするのです。