人数が20人行かない人数のガス会社で働いています。今回10月に入社したのですが、思っていたよりも違い、聞けば聞くほど条件…

Question

人数が20人行かない人数のガス会社で働いています。今回10月に入社したのですが、思っていたよりも違い、聞けば聞くほど条件も違ってくるのと覚える量がたくさんありすぎるため、退職しようと考えております。経緯については私は今回総務で内定を頂きましたが、コンロの配達やプロパンガスボンベの配達をよくやらされます。宿直がハローワークの求人では月4回ときさいしていましたが、入社してみたら月6回もあり、日常業務→宿直→日常業務→残業→退社といった形で日常業務もほぼ休憩がありません。お昼休みは30分程度のみです。
なお、土曜日も月二三回あるので土曜の日が宿直ならほぼ確実に一週間会社にいる状態になります。

そして、今、勉強期間中(試用期間中)で一月目は総務二月目は営業で三月目は技術それぞれ各部で一月づつ研修を行います。今は技術部で一ヶ月の研修を行っています。遡ると総務部ではトラブルはなかったですが、営業部で営業同行の際にまぶたを閉じて居眠りししてしまったことと、テーブルコンロの配達の時に実践した時に玄関先で落下させてしまった事が火種となり、技術部で聞かされたのですが、他の部署の研修が悪評だから、本採用されない可能性があるから気をつけた方がいいよって言われて、自分なりにメモを取るなり聞くなりして努力して参りましたが、その程度の暗記力しかないならうちには要らないよと言われてしまいました。毎回テストがあり、100点以上採れてないと１日中愚痴を言われます。
採用担当者からは営業部でのテーブルコンロの失態を追求され、無理そうなら辞めてもらって構わないよといわれました。
正直居づらさと己の能力不足を感じたので退職をして混乱状態に終止符を打つべきだと思いましたが、皆様の見解はいかがですか？
営業部での件は既に謝っています。
私の1月後に入社した方も仕事が会わないとの理由で先週に退職になりました。
本日も研修ですが、風邪を理由に入社して初めて休みました。(休んだ理由は辞める気持ちが高いのでそんな気持ちで研修に来ても失礼ではないかと思った為です。)本日の午後にやめる理由を電話で話そうと思うのですが、なんて言えばいいでしょうか？(おそらく勉強期間中なので引き継ぎもありませんし、即日退職になると思います。)

補足

手順を細かに教えて頂けると幸いです。
去る鳥後を濁さずというのは難しいかもしれませんが、更に亀裂を広げずに退職したいと考えております。

Answer 1

ガス会社なら、お客様の命にも直結する危険な仕事ですね。
指導が厳しいのは当然です。
総務で内定を貰ったとしても、一応全ての業務を把握しなければならないことは、想像がつきます。
今はつらいでしょうが、研修期間中は誰でも様々な失敗をし、その失敗が勉強になっていくわけです。
半年頑張れば、ガスマンとしての自信もでき、人の役に立つ有意義な仕事だと思えるはずです。
普通の人には持てない、ガスに対する知識も増えます。
研修期間中に辞めるのは残念だと思いますよ。