退職届を出したその日に会社を辞めたいと思っています。

Question

退職届を出したその日に会社を辞めたいと思っています。ストレス性の胃腸炎で腹痛と嘔吐を繰り返す日々です。
次、出勤した時に今日付けで辞める意思を伝えると共に退職届を提出したいと思っています。
労働法？では最低2週間とありますが、不可能なのでしょうか。

Answer 1

企業により認められる場合と、そうでない場合もありますので、

答えは△です。

Answer 2

以下に纏められているので参考にして下さい。
https://matome.naver.jp/m/odai/2141219996550661301?page=2

なお、
https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q14183235689
これ見て回答者のレベル選びましょうね〜www

Answer 3

退職の問題は正社員（無期雇用）かパート、アルバイト（有期雇用）かで立場が変わってきます。

正社員の場合は、「退職する自由と権利」を持っています。よって民法により、退職を希望する14日前までに退職の意を伝えることとで、14日後の退職が法律上「確定」します。

ですからこの時点でいわば「退職日の予約」が出来たわけです。

あとはこの予約を行使するだけです。
会社はこれを拒むことも阻止することもできません。
よって多くの「退職させてもらえない」という悩みは、実はその本人が「権利を行使していない」だけなのです。

なので正しい行動は

①14日前までに「○月○日を持って退職します。それ以降の出社は法律に基づき行いません」とう宣言をする（できれば書面で。コピーも取っておく）
②実際に指定日以降からは出社しない。

たったこれだけです。

Answer 4

会社が雇用者を切る場合は、３０日前に通達しなければなりませんが、雇用者本人が会社に行かなければ、会社は認めざるを得ないでしょう。
保険証、社員証、その他会社から借りている物を返して、その日も仕事しないで帰れば良いのです。
会社に行きたく無いなら、電話もしたく無ければ郵送でも良いのです。
こちらには、職業選択の自由あるのです。
会社としては、懲戒解雇扱いにして、このっている有給は消化出来ないし、共済で無い退職金は、減額されたり出なかったりするかもしれませんが、致し方ありませんね。
ただ、その場合はその会社では、常識の無い奴と伝説になるでしょうが、貴方が気にしなければ、大丈夫でしょう。