もう、すでに辞めたのですが、派遣で工場の事務として、入りました。お茶当番は事前に聞いてたので、納得してたのですが、 食…

Question

もう、すでに辞めたのですが、派遣で工場の事務として、入りました。お茶当番は事前に聞いてたので、納得してたのですが、
食堂当番ってのがあって、女性社員、女性派遣社員が交代で食堂の中に入って、定食を差し出したり、食器の洗物の補助がありました。昼休みなのに！。最初、見てかなりビックリしました。え～っ、事前に聞いてないし！工場に勤務したことは以前にもあるけど、食堂当番って聞いたこともないし、やったこともないし。
ま、それだけじゃないですが、他にも事前に聞いてないことがあって辞めました。結果、自分も会社もお互い時間を無駄にしてしまいました。なんか自分が、一方的に辞めたみたいで後味悪いです。派遣元は全く知らなかったみたいで謝ってましたが、
普通は面談時に派遣先も、うちはこういうのがあるけど大丈夫ですか？って聞くものじゃないんでしょうか？

Answer 1

お茶当番はわかります。最近はそれが契約内容に入ってないから、という理由で辞める人もいるので、面談の際にお茶出しはあるけど大丈夫？と聞かれます。
しかし昼休みの食堂業務は普通、違う業者がパートを雇ってやるものでしょ。皆時間を無駄にしたけど、あなたが悪くないので罪悪感を感じる必要なしですよ。次のお仕事が似たようなものだったら、「食堂業務なんてありませんよね？実は以前・・・」と話して釘を打っておいてもよいと思います。

Answer 2

事務員って、庶務的な事もやらなきゃならないから、不思議な事では無いと思います。
正社員なら、そんな不満言ってらんないです。