３歳の子どもが入院するぐらいで接待を欠席するだと？

Question

３歳の子どもが入院するぐらいで接待を欠席するだと？そんなことは許さない。

・・・と、いうような趣旨のことを言われました。

私の主人の話です。
得意先との接待当日、3歳の子どもが入院するほどの病気になり、午前中に主人に連絡をしました。
（命に別状がある病気ではありません）

お医者様からは「今後のこともあるので、ご主人も一緒に話をしたい」と言われ、主人に伝えました。

主人はすぐに「上司に説明をして接待の出席はキャンセルするよ」と言ってくれ、すぐに病院に駆けつけてくれました。
私としてもとても嬉しく、子どもも嬉しそうでした。

それから数ヶ月が経ちました。
子どもも無事に退院し、後遺症もなく健康に過ごしています。

問題は主人の方に発生していたのです。

ある時、子どもの保育園の休園日について相談しました。
（その保育園は一年に一度、職員の研修日ということで平日に一日だけ休みがあります）

共働き夫婦なので、どちらかが有給休暇を使って休もうという相談です。

主人から「悪いが、俺は休めない」と聞き、私は仕事の都合だと思っていたのですが、なにやら様子がおかしいので理由を尋ねました。

すると、社内から「自分の都合を優先し休む男」とのレッテルを貼られたようなのです。

どうやら、前述の接待キャンセルが原因のようです。
接待自体は主人以外の別のメンバーが参加し、人数面では迷惑をかけなかったそうですが、やはり社内の心象を損ねたようです。
主人は上司から呼び出され、かなり厳しく前述の接待キャンセルに対し叱咤をうけたようです。

「お子さんが入院しなきゃいけない状態は大変だとわかる。しかし、みんなだって家族を抱えてる。みんなが家族を優先したら、あっちこっちで休暇だ、早退だ、ドタキャンだ、溢れかえってしまう。お前が接待をキャンセルすると、どういう事態になるのか考えたのか？そういう全体のことを考えて行動してくれ」

とのことです。

さらに

「家族の病気なんて理由は、当の本人以外には真実かどうかわからない。みんながみんな、その理由を信じて心配してくれてると思わない方がいい」

とまで言われたそうです。

私はひどくショックを受けたのと同時に、「会社なんてそういうもんだよ」と諦めている主人にもびっくりしました。
主人いわく、特に50代以上の人間はそういうことを理解しないそうです。
（40代以下の人たちは本気で心配してくれたそうです）

大企業ではありませんが、それなりの規模の会社です。
会社の制度上は「家族のことを大事にするべき」という雰囲気にしているが、中で働いている人間は許していないということです。

主人が頻繁に家族のことで休んでいるなら仕方ないです。
しかし、私が知る限り、そういう休暇は子どもが生まれた当日に早退した一回限りです。

長文失礼しました。

そんなものなのですか？
働くということはそんなに息苦しいのですか？

Answer 1

普通じゃないですよね。
1人休んだくらいで回らない会社ならその程度。我が子が入院してるのに、叱責？その上司はクソですよ。
50代のおっさんは多いのかもしれませんね。

Answer 2

あなたの感じる事は正しいと思います。でも、悲しいことに現状はそんなものです。
ドタキャンは基本的にあってはならないもので、本当の緊急時以外は、ご主人様の責任で穴を埋めるのが当然です。
上司に丸投げした事も一因ではないでしょうか。
命に関わらない入院で、あなたが付き添える状況、お医者様の話は翌日でも聞くことは可能だということを考えると仕方がないと言うご主人様の結論は妥当でしょう。
正当性を主張するよりも、迷惑をかけた事事態を軽視してはいけません。
会社は連携で成り立っています。なんだかんだいいながら不景気ですし。
もちろん、私も日本の会社のやり方に(一部は違うのでしょうが)納得しているわけではありません。私の主人は毎日、残業代なしの四時間以上超過勤務。有給なし。隔週２日休暇ですが休みの予測は前日になるまでわからない。今もまだ仕事中です。
運動会などの行事もまともに参加出来たことはありません。３人目の子供が産まれるときは帝王切開だったため休暇が何とかとれましたが、自然分娩だったら無理だったでしょう。9年勤めた前の会社は社長都合である日突然クビになりました。しかも自主退職してくれと。もちろん会社都合にしましたが、住宅ローンなどの支払いもあり、どん底でした。現在の会社も上手くブラックにならない対策をしています。
それに比べれば、お灸のひとつですよ。時間が立てば解決しますし。

Answer 3

それはブラックです。うちも1歳くらいから何度と入院してきました。元旦那になってしまいましたがあなたは仕事があるからいってといっていかせたことあります。そのあと職場で話したら、仕事はいいから子供についててやれ!って上司に言われて病院へまた戻ってきました。
元旦那の会社もブラックではありましたが、子供さんを持ってるかたが多くうちの子が最年少で、みんなで生まれてくるのを待っててくれた、元旦那が子供の事すごく可愛がってたの知ってたので、いいと言われたと。入院する度にわたしと交代で面倒をみたり一緒にみたりしてました。命と接待なら命をとります。
わたしならそんな会社やめたら？ってすすめますよ。わかってくれるところはわかってくれます。

Answer 4

それはブラック企業ですね。
と、言うよりパワハラですね。
普通はそんな事で叱責されません。