派遣でアパレルをしています。

Question

派遣でアパレルをしています。以前の職で人間不信になった私に
とても優しくしてくれて本当に良い職場環境なのですが
今月から店長が変わってしまいました。

元々の副店長が店長に上がったのですが
この店長に求められるものが大き過ぎて
少し重荷になってきました。

この新店長は今の会社ではまだ入社6ヶ月ですが
以前からアパレルをしていたことから
経験が豊富で店長に抜擢されました。

ですがまだ新店長自体も仕事に慣れていないことから
仕事は分担しよう。
派遣とか関係なく難しい仕事も振っていく
とのことです。
それは仕方ないことだと思いますが
私の契約上、残業が出来ません。
残業を付けることが出来ないので必然的にサービス残業です。

あと、今までの店長は甘過ぎた。
これから変えていこうとのこと。

今までの店長はお客様との距離感をとても大切にしていましたが
新店長は買ってくれそうなお客様を見極めて接客する。
買ってくれそうなお客様以外
自分はずっと店のど真ん中でPC作業。

あと派遣という事で
激務の割に時給がアルバイトと40円しか変わらないということ。

契約更新は断ろうか悩んでいます。
ですがまあ新しいとこで仕事を覚えないといけないことなどを考えたら
自分の悩みはワガママ過ぎるのかな？とも思います。

皆様の意見を聞かせて下さい

Answer 1

＞派遣とか関係なく難しい仕事も振っていく

難しいとか難しくないということではなく、「契約にない業務はしない、できない」ということをハッキリ伝えるべきです。
もちろん、あなたが直接店長に言うのではなく、派遣会社から派遣先に伝えてもらうという方法ですが。

＞私の契約上、残業が出来ません。
残業を付けることが出来ないので必然的にサービス残業です。

これはダメでしょう。
残業がつけられないなら、定時で上がらなければなりません。

タダ働きを強いるような派遣先はさっさと辞めるべきです。