大規模大手企業の工員と中小企業の工員だと不景気になったらどちらがリストラになりやすいのですか？！

Question

大規模大手企業の工員と中小企業の工員だと不景気になったらどちらがリストラになりやすいのですか？！例えばトヨタとかです。

Answer 1

中小企業の工員の方が先にリストラにあいます。

中小企業の多くは、大手企業の下請けです。
不景気になると、下記の順番でリストラにあいます。

①中小企業の契約社員
②中小企業の正社員
③大手企業の契約社員、派遣社員
④大手企業の正社員

Answer 2

なぜ大手が安定しているかというと、内部留保がものすごい。

とある○ヨタの担当者が言っていたが、生産ゼロでも２年は保つそうだ。

中小なんてひと月売上げ長ければ吹っ飛ぶのに。

さらに、下請けを絞ることで少ない利益でもやっていける。

下請けはその下がないので、絞りかすになって消えてしまう。

ってことで、会社がなくなる前に工員を切るのに心はぜんぜん痛まない、もうスパスパクビ切っちゃう。

違う業種の○ニーでも、業績が悪くなったときは「金額３０％」って外注先におふれを出した。

３０％引きじゃないよ、３０％にしろというのだ、じゃないと買わないって。

それが大手のやり方。

Answer 3

中小企業の工員です