解決済み
33歳で大卒でしたが、まさかのメンタルの病になり正社員経験がなく、今はドラッグストアーで登録販売者としてフルタイムでパートしていて、社員登用制度あるとハローワークの求人に載っていました。今は半年間働いていますが、推奨品を僕一人で毎日、2~5本売上ています。店長は誉めてくれますが、後は成長させますとか、これからも頑張って行きましょうとか言われるのですが、社員登用の話が全く出ません。このままずるずるパートを続けるのが不安です。不安なので夜に整体師のスクールに通い整体師になろうかとも思っています。アドバイスお願い致します。
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ADHDでマルチタスクができないなら、ドラッグストアの正社員は無理です。 ドラッグストアも慈善事業ではありませんので、正社員としての業務を一通りこなせそうにない人を正社員として採用したいとは思いませんよ。 登用制度があるだけで、必ず登用される訳ではありませんし、そもそも半年で登用するところなんてほぼないです。 最低でも上期と下期の評価をみますし、人事評価で高評価をもらったり、様々な作業をマスターして、なんでもできるようになって、新人バイトやパートを指導できるくらいでないと無理だと思いますよ。
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ハローワークの求人欄にどのように掲載されていたのかわかりませんが たかが半年働いただけで「正社員」になれると思っていたんですか? 会社側から「登録販売者になったら・・」みたいなこと言われて 勘違いしてるみたいですけど、質問者さんはまだ「登録販売者」ではなく 「登録販売者(研修中)」ですよね? 実務経験もまだクリアしていなくて「店舗管理者」にもなれないのに 「正社員」になれると思いますか? 「登録販売者」になるには24ヶ月の以上の実務経験が必要です。 その間に質問者さんの実績ややる気を見るんだと思いますよ。 それで本当に会社側が「欲しい人材」だと分ったら「正社員として登用」 してくれるんだと思います。 第一、今、日本は「就職氷河期」です。大卒の新卒者でも何十社も受けて 内定もらうのに大変なのに30歳過ぎの社会人経験ない人にすぐ「正社員」 なんて登用しないと思いますけど・・・。 というか質問者さん、社会(会社)舐めてますよね? 「推奨品のカツジン売り上げてるのに~」とか言ってますが 「正社員」になるにはそれだけじゃダメなんですよ! 会社は「必要最低限のことも出来ない人」を「正社員」にはしません。 「正社員」はパートさんやアルバイトさんの見本となる仕事振りや 信頼がなければいけません。 質問者さんは「ADHD」で日々 お店や周りの従業員に迷惑かけているんですよね? (自分では迷惑かけてるとは気がついていないかもしれないですが・・・) 私だったらそういう人に上司になってほしくないですね。 質問者さんは「正社員」や「稼げる」云々より、 自身が今どういう立場なのかを理解するほうが先だと思います。
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