入社2ヶ月の会社を辞めたい

Question

入社2ヶ月の会社を辞めたい中途採用で入った会社の事務職が楽しくありません。現在24才女性です。前職は販売職をしていましたが、家の事情で地元に帰ることになり、中小企業に一般事務職として採用されました。

仕事内容は工事事務、お給料は基本給16万、手取り13万、就業時間は8時から17時30まで。

今の会社の事務職を選んだ理由は以下の通りですが、

・就業時間8時から17時
・昇給あり
・賞与 年2回
・残業なし
・福利厚生あり

実際のところは全く違い、

・昇給(能力によって上がるが、事務職には昇給はない。他の部署にはある)
・賞与(ある年とない年があり、年に2回は嘘で、ある年でも1回しかない)
・サービス残業あり、残念代は出ない
・土日出勤あり(土日出勤代も出ない)

正直昇給賞与福利厚生残業なし、などを優先的に考えていたので仕事内容に全く興味がありません。

興味がない上に昇給も賞与もなく残業代も出ず、この先ずっと手取り13万かと考えるとやってられない気持ちになります。

しかも若い人がよく辞める会社らしく、20代は私１人で、次に若い人は36才です。他は全て40代以上と、話し相手もいません。

そんな中、会社の8割の人がある新興宗教に入っていると聞き、入社半年程したら勧誘活動が徐々に開始されるらしく、恐怖でしかありません。

既に会社を辞めたい気持ちでいっぱいなのですが、入社2ヶ月で辞めることは今後の転職活動に置いて不利でしょうか？甘い考えでしょうか。

周りはまだ24なんだから履歴書に書けるように1年ぐらい働いても時間の無駄にはならないと言っています。

だけど毎日辞めたいと思いながら働いています。

何かご意見アドバイスをお願い致します。

Answer 1

辞めましょう。

宗教の勧誘はイヤですよね。
恐怖で辞めた。
理由として理解されると思います。

Answer 2

お悩みはごもっともだと思います。
まず貴女の質問内容にある
〉・昇給(能力によって上がるが、事務職には昇給はない。他の部署にはある)
・賞与(ある年とない年があり、年に2回は嘘で、ある年でも1回しかない)
・サービス残業あり、残念代は出ない
・土日出勤あり(土日出勤代も出ない)

とありますが、後半のサービス残業や休日出勤代が出ない、というのはどちらも労基法違反にあたり、明らかな法律違反ですので、早急に労働基準監督署に通告するようお薦めいたします。（昇給や賞与は労基法で対抗出来ない場合が多いです。）
ただし、通告者が貴女だと分からないように慎重にして下さい。
また、仮に辞めた後ですが、次の就職の際には辞めた理由が何であれ通常は貴女にとって不利に働きます。
それでも能力や、やる気があれば質問内にあるようなブラック企業でない限りいつかは正当に評価されるはずです。

Answer 3

事情が事情なので転職活動をするのも一つの方法です。

でも、条件としては次も必ず正社員として採用してもらえるところを探すことです。

辞める理由は必ず聞かれるので正当な理由を考える必要があります。

次はきちんと企業研究してしっかりと条件の良い職場を探してくださいね。

後は、スキルアップで簿記の資格を取得するなど努力することが大事です。

こちらは参考になりませんかね。
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Answer 4

自分で「もう無理」と思うなら辞めて良いと思いますよ。

ただし2か月という短期間で退職すると、面接で「前職を2ヶ月で退職してますけど、何か理由があるんですか？」みたいな質問が十中八九は飛んでくると思っていて下さい。そして、前の会社が募集要項の内容と実態が違ったのならそれも伝えて問題ないと思いますが、言い方というか表現の仕方だけ少し丸く、穏やかな伝え方をしてください。ボロクソに言いたくなる気持ちも分からなくありませんが、前職のことを必要以上にボロクソに言う人に対し好印象を持つ面接官はあまり居ませんから。