解決済み
転職したいけど…… 私は今年の春からある中堅映像制作会社の制作部で働いています。 今転職しようか迷っております。 具体的な転職理由は 始めの一年半は契約社員でその間、雇用保険、社会保険は加入してもらえない。 (入社前には契約期間は一年という話だったのに話が違う) フレックス制と言っているがコアタイムなどがある訳ではなくほぼ毎日12時間労働 また、業界の人は夜型が多いらしく勤務時間も曖昧(今は昼頃~終電まで働いてます) 締め切りや忙しい期間は泊まり、徹夜が基本。 土曜、祝日は基本出勤、日曜日の休みもよく無くなる。 最近は業務内容、人間関係にも悩み、胃痛から食欲、体重がかなり減り 脱毛がひどくて悩んでおります。 とりあえず半年続けていけそうなら一年、学びとれる事を精一杯吸収……と思っていますが 体が持つ気がしません。 私は甘えているのでしょうか? 自分が甘えているのか、会社がおかしいのか判断に困っております。 またこのような場合転職活動ではきちんと前の会社の不満を伝えるべきてしょうか?
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簡単に考えてください。 向き不向きなのです。 貴女の中にもう答えは出てるんじゃないかな。 脱毛、体重減少してる時点で貴女の精神が今の仕事を受け付けていないのではないでしょうか。 それに貴女は女性だ。男性ならホルモンの関係上毛髪が抜けやすくなるのは仕方ないが、女性であれば問題視すべき。 貴女の体が悲鳴をあげています。気付いてあげてください。 私も女の技術者ですが、自分の体は再優先すべきだと考えます。 また、転職するならば前の会社のことは言わないほうがいいですね。
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僕も制作会社で働いてます。 厳しいことを言いますが、正直に言えばあなたは甘いです。 毎日12時間労働で済んでいるなんて、最高じゃないですか。毎日家に帰れて。 僕はひどいときは3ヶ月泊り込みです。 家に帰ったのも着替えを取りに帰った程度です。 基本的に映像、テレビの業界ってそれが基本です。 待遇や環境が気になるようなら辞めて普通の会社員にでもなったほうがいいです。 「好きじゃなきゃ続かない」と言われませんでしたか? 業界に籍を置く以上、あくまで会社員である前に一人のクリエイターであることを自覚してください。 ちなみに僕はフリーランスなので福利厚生は一切ありません。 それと転職理由として、前の会社の不満を口にするのはタブーです。 人事の心象としては「またイヤになったら辞めちゃうんだろうな。」です。 転職なさるようなら、前向きな理由を考えておいたほうがよいでしょう。
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