数ヶ月続けたバイト先に居場所がありません。元はといえば私がシフトを勘違いして3時間遅れたことが大きな原因ですが、そこで反…

Question

数ヶ月続けたバイト先に居場所がありません。元はといえば私がシフトを勘違いして3時間遅れたことが大きな原因ですが、そこで反抗したとかでもなくひたすら謝ったのに無視されたり必要以上に怒られたりします。とても辞めたいのですが来月のシフト希望も期限が切れるからとだしてしまいました。いつのタイミングでどうやめるのが穏便でしょうか。
できれば早く辞めたいです。

Answer 1

パートやアルバイト、契約社員などの契約は「有期雇用」ですから、双方が合意した契約期間・労働内容には「雇う義務」と「働く義務」が法的に生じています。

これを合法で解消するには

①お互いの相手の合意があること

②相手の合意が無くても、社会通念上の合理的な理由が存在すること
（例）
・契約内容が不履行にされている状態
・労働不可能な健康状態になり、医師からの診断書がある
・犯罪行為、労基法違反行為が職場で繰り返されている
・家族の転勤等で通勤不可能な場所への引っ越し、など
・従業員の出勤状況や就労態度に問題がある。

これ以外の理由で勝手に辞めたり辞めさせたり、また労働条件を変更することは互いに「債務不履行」となり、損害賠償請求の対象になります。

Answer 2

辞めたい意思を伝えて、とりあえず提出したシフト分だけは働きます、でいいんじゃないでしょうか。