パートの申請外の出勤の強制について。某量販店に努めています。過去にも色々質問させて頂き、皆様のお知恵を借りて何とか問題を…

Question

パートの申請外の出勤の強制について。某量販店に努めています。過去にも色々質問させて頂き、皆様のお知恵を借りて何とか問題を解決しつつ勤務を続けております。今回の問題は申請でNGと書いた時間帯への出勤の強制+＠です。
私の担当フロアでは、フリーター（フルタイム）１人、フリーター（ショートタイム+誰も出勤できる人がいないときのみロングで入ってくれる）１人、ショートタイム主婦パート（4～5時間×週3～4回、私含む、私のみ曜日固定あり、他流動的）３人の５人で回しています。フロア担当社員はおらず、業務も特殊で商品知識など専門的な知識が必要なため、ほかの売り場からフォローに来てもらうことはほぼ無理な職場です。要望を出しますが新人は回ってきません。
ここ何年か、年に何度か担当部門のセールみたいなイベントを外部のホールを借り切って週末にやっています。これまではその週末は社員+フルタイムパートもしくは立候補してできるパートアルバイトの人数人を各店舗から出し、プラス本社（店舗勤務無）の人を借り出して運用していたのですが、この次のイベントに関し、「売り場担当の人は終日イベント参加強制だから」と本社のイベント担当者が言ってきて、特にショートタイム主婦パート３人が都合つかず困っています。当日は各店舗も営業しますが、店をあけた状態でフロアをカラにして担当者全員イベントに出ろといいうことです。しかも会場がいつもよりもかなり遠方で、私の場合店舗への出勤は１５分ですが、イベント会場へは１時間半かかります。イベントの日の１日は私の公勤日ですが、①拘束時間が８時半～２３時半（休憩時間１時間、実勤８時間を超える分は残業代あり）で、申請している時間の倍以上の勤務を強制②公休日で絶対出勤できない曜日（採用時に契約書に明記）の出勤強制③イベントの曜日がいつも２人でも回らない位混雑する週末であり、他にフォローできる人が全員イベントに駆り出される状態で店舗を運営するのでフロア担当者として店も心配④スーツもしくはジャケット着用が強制で、普段出ていない４人共スーツを持っていないので今回のために全員自費で新調しないといけない
以上で、いつも出ている人以外はイベント参加を断りたいです。イベントの業務のほうは私たちも全く経験がないものなので、正直いける人があれば誰が行っても同じであり、実際ほかのフロアの担当でフルタイムの人が言ってもいいよ、と言ってくれていますが、いつも参加している人との折り合いが悪く、その人からも私たちが出ろとしつこく勧誘されて困っています。私はどうしても都合つけられない曜日+公勤日にあたった日も数か月前にかかった病気の治療のための通院予約が午前に入り、（投薬のタイミングで日程をずらせない）勤務後は急遽親族の介護の用事ができてしまったので、正直いつもの勤務時間の時間をつくるのもかつかつな状態でしたが、約束している勤務日なのでなんとか時間を作った感じです。
他の方の都合はわからないので、もしかしたらしつこく言われて折れてほかの３人は参加するかもしれませんが、私は時間が勤務時間前後３０分くらいしか取れないので、もし出れるだけでいいからとどうしても参加しなければならないのであれば会場にいられるのは計算上１時間半くらいです。そのために、いただける時給よりはるかに高額なスーツを自腹。私は出勤日数が少ないので月収の半分位スーツ代でとびます。こんなこと言われるのは私の部門だけで、正直他の売り場と不公平感も感じます。
そもそも①②は私の場合は「無理」ですし、時給が減ったうえ高額な持ち出しがあり、担当者が誰もいない週末の店も心配でなりませんし、色々無理を言われてどうしたらよいかわからないでいます。希望としては、たとえ１人でフロア全体をまわすことになっても、私はいつもの時間店舗出勤し、接客と納品対応をしたいと思っています。ほかの３人も今は同意見で、「いかないよ」「行けるって人がいるんだからその人に行ってもらえばいいじゃん」「なんなら店長もいったっていいじゃん」という話をしているところです。
無理難題を言ってきたイベント担当者には「強制するなら店辞めます」といったのですが、聞く耳もちません。上が言ってるからだそうです。

こういった場合、すべての都合を犠牲にしていかないといけないのでしょうか。
また、公勤日としていつも通り申請したら、その時間（4～5時間）はイベントに参加して、行くのにかかる往復３時間はやはり予定を犠牲にしていかなければいけなくなるのでしょうか。
そうなったら本当に無理なので出勤拒否するしかないのでしょうか。
イベントはきっぱり断って、いつも通り出勤しようにもその日のシフトが「終日イベント」で出されていたらそもそも店舗への出勤ができないのでしょうか。

つらつらかいてしまいました。アドバイスお待ちします。

Answer 1

元面接官より。

「 こういった場合、すべての都合を犠牲にしていかないといけないのでしょうか。
」→パート、アルバイトがそこま
でする必要は有りませんよ。シフトに協力する事は必要ですが、プライベートの全てを犠牲にしてたら何の為に働いているか？分からないでしょう。