地方公務員における、障害者の就業環境について。 受験可能年齢ギリギリで、県庁へ転職を考えております。 四肢は問題…

Question

地方公務員における、障害者の就業環境について。

受験可能年齢ギリギリで、県庁へ転職を考えております。
四肢は問題なく、規定時間の勤務が可能です。この職種だと、最終学歴に関係なく、
高卒新卒枠の一括募集が多いです。
よって、配属先に、一回り近く年下の、新規大卒枠の上司がいると思います。

会議や業務改善提案などで、上司に面倒くさがられず発言できていますか？
当事者の方、所感をよろしくお願いします。

補足

志願先は、大卒区分と高卒区分で、昇格試験を受けられる勤続年数に、差がついた自治体です。
よって、配属先によるてしょうが、概して格下の役職者が、年下の上位者に話せる環境か知りたいです。

Answer 1

障害者雇用関連の法整備の関係で、障害者の採用が増えていますね。

役所って、学歴は初任給が違うだけで、昇格等は能力が重視されますよ。
一回り下の大卒上司もあれば、一回り下の高卒上司もありえます。

障害者だからと言って、業務や昇格に差別はされません。たんに、障害者は能力的に劣る方が比較的多いため、昇格が遅いだけです。