こればかりは開けてみないとわかりません。 一体何人が受けに来ている、なんて企業側が選考の状態では明かしませんから。 無事採用され、仕事を始めたら「実は応募者が○人いた」なんて教えてくれるかもしれません。 15分の面接がそこ本来のやり方なのかもしれないし、違うかもしれません。 圧迫面接を行っても採用する場合もあれば、具体的に入社後のビジョンや仕事の内容まで話されても不採用にされる場合もあります。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る