事務の、産休代替で入った派遣で、あと三カ月の期間を残して辞めたら、普通は、迷惑ですよね。

Question

事務の、産休代替で入った派遣で、あと三カ月の期間を残して辞めたら、普通は、迷惑ですよね。その派遣が、仕事できなくて、あまり仕事任されておらず、役にもたってないなら、そのタイミングで辞めても、いいと思いますか？

Answer 1

確かに、産休復帰までの期間が短いと、新しい人を募集するかどうかの判断も難しいですし、派遣先が困るのは事実でしょう。
ですが、それはあなたの知ったことではありません。もし、産休復帰まで絶対に辞めて欲しくないということなら、最初からその期間いっぱいで契約をすればいいのですからね。

残り期間に関わらず、契約期間が満了するならそのタイミングで辞めることは何の問題もありません。
派遣会社には引き止められるかもしれませんが、本当に辞めたいならキッパリ断ることです。それができるかどうかが最大の問題かもしれません。

Answer 2

今すぐ辞めたほうがいい

Answer 3

更新がどういうタイミングか分かりませんけど、例えば3ヶ月更新で満了で終了するなら何ヶ月残そうが関係ないですね。