ボーナスのことで。 10月31日締めで、仕事を退職しました。 私の会社は、ボーナスが分割払いです。 11月15日に…

Question

ボーナスのことで。
10月31日締めで、仕事を退職しました。
私の会社は、ボーナスが分割払いです。
11月15日に給料には、ボーナス分が入ってませんでした。
10月31日まで働いたんですから、ボーナスは貰えると思ってたんですが、もらえないのでしょうか？

Answer 1

賞与の支給日はいつなのでしょうか？

一般的に賞与の支給日に在籍しない社員にはボーナスは支給しないというの通例です。このことは就業規則等に明文化されていると思います。

分割支給であれば、10月31日以前に賞与支給になっていてその分割分の一部が支払われていないという事であれば請求する事は可能だと思います。

これらの事も詳細は就業規則に記載されているべき事項だと思います。

Answer 2

「賞与支給日に会社に在籍していること」は、だいたい
どこの会社もボーナス支給の規定にしていると思います。

Answer 3

自分のいた親会社で、12月3日が賞与支給日が慣例となっていますが、１２月2日に定年退職した人がいましたが、社の規定で支給されませんでした。
会社組織というところは例外は認められないものです。
ただしこの定年者は、支店長待遇であったため、賞与はないが「特別功労賞」という優良社員表彰を受けた、その副賞が金であった。この特別功労者、というのは社の規定に明記されています。

Answer 4

まあ、普通は賞与の支払日のある月の締日、または月末を退職日にしますよね。

確認が甘かったですね。