これはやっぱりいじめ（職場）？

Question

これはやっぱりいじめ（職場）？について
私の職場はスーパーに勤めていて場所は惣菜で、２ヶ月前にスーパーはオープンしました。
自分はバイトでやってたのですが、１１月に社員に昇格しました。
私の部署には社員が６人居ます。
私は早番を主にやっているのですが、最近社員Dさん（５５歳♀）に対する他の社員３人の言動が
いじめに思えてしかたないです。
Ａさん…（３６歳）マネージャー経験あり。今は社員。リーダー的存在、他の店舗から異動してきて１５年のベテラン。だけど今の部署は初めてで仕事は普通。言い方がキツイ。仕事できない人、自分の役に立たない人が嫌い。
Bさん…（４９歳）仕事を回している。仕事スピードは遅いが、皆の動きをよく見てて指示が的確。職場の仕事を最初から上司から個別で教えてもらっているので仕事は内容は誰よりも分かる。分からない事は皆Bさんに聞く。マネージャーからの信頼が厚い。
八方美人タイプで味方を増やす。
Cさん…（３３歳）社員。仕事は早い 。マネージャーからの信頼が厚い。染まりやすいタイプ。
Dさん・・・最初から社員。仕事が遅い。覚えが悪い。変にプライドがあり、言われたら言い訳もしくは言い返す。職場の８割の人はＤさんを悪く思ってる。
私…最近社員に昇格しＢさんに仕事を教えてもらってる。仕事は早い方。Ｄさんから愚痴をよく聞いていてメールもよく来る。

Ｄさんが居ない時に今日か昨日のＤさんの失敗した事を言いふらしている、作業の時間をＤさんに知らせず計っていて遅いと陰で言っている、マネージャーにＤさんが居ない時に皆が居る前でＤさんが戦力にならないって報告をＡ、Ｂ、Ｃはしている。後はBさんはDさんと休憩は一緒にとらないし、人（Cさん）を挟んで指示を出している。

何か、酷くない？って思います。私はDさんは好きじゃないけど自分だったらと
思うと酷いって思いますが３人が怖くて言えません。
今はAさん以外社員の試用期間中です。
このままではDさんはクビになりそうです。
皆さんどう思いますか？これはいじめだと思いますか？

Ｄさんはどこの部署でも遅いからという理由でこないで欲しいと思われているそうです。

Answer 1

利害関係がないのに、単に面白がってやる。
それがいじめです。
このケースは少し違います。

このケースでは、みんな背水の陣です。
Dさんを犠牲にしてでも生き残ろう。
自分の事だけで精一杯なのです。
Dさんは気の毒だと思います。
でも他の人たちの気持ちも理解できます。

Aさんはマネージャー職を降ろされて
この店に移ってきました。
ここで実績を出す必要があります。
さもないと、出世の見込みは無くなります。

Bさんは49歳での転職です。
子供にお金がかかる頃です。
年齢を考えるとこれがラストチャンスです。

Cさんも、ここが正念場です。
何としてでも正社員となる必要があります。
産休育休を取れる身分が必要です。

Dさんには差し迫った事情がないのでは？
A B C さんと温度差があるのでしょう。

あなたも、少しのんびりしすぎでは？
皆生き残ろうと必死ですよ。

Answer 2

登場人物全員、陰でお互い言ってそう。

陰気くさい職場って大変ですね笑

Answer 3

＞酷いって思いますが３人が怖くて言えません。

言えないというのは誰に言えないんですか？ マネージャー(上司？)にですかね。マネージャーとあなただけで話ができる時に、マネージャーには話しても良いと思いますが。

Dさんに能力がないなら、辞めることになっても仕方ないですよね。

それと職場の悪い雰囲気が、客にまで悪影響を及ぼしている部分がもしあるならまずいですよ。そうなると、店のイメージに関わってきますから。そういうことがあるならそれも上司に言わないと。