受かる基準について 私は明日ケーキ屋のバイトの面接があります そこで受かる基準について質問したいです あと私は…

Question

受かる基準について

私は明日ケーキ屋のバイトの面接があります
そこで受かる基準について質問したいです
あと私は今スーパーの早朝品出しバイトをしています
11月中に辞めるつもりなのですが（早朝ということもあり寝起きが悪い、社員の人とうまく行っていない、店長代理に馬鹿にした態度を取られる等といったものです）辞める理由もちゃんと言ったほうがいいですよね？
あと私は学歴も悪いですし
しかしながら長期で働きたいし昔からケーキ屋さんに憧れを持っていたし長時間働けます！！
早朝は無理ですがラストまで働けます！！
やる気だけじゃダメなんですかね？

長くなってしまいましたが質問したいのは
1、ケーキ屋さんのバイトの採用基準を教えてください
2、学歴や職歴（どれも1ヶ月で辞めてる）がわるくても根気で採用されますか？
3、電話でいつからこれる？やまず店の雰囲気になじんでもらわなければならないと言われたのですが可能性ってありますか？受かる

Answer 1

シャトレーゼ店員です♪

うちの店はみんな穏やで柔らかい雰囲気の人で揃っています
店長の判断基準で必然的にそうなってると思うのですが、､､

お客様はお誕生日やお祝い事などでお店に来られるので
そのハッピーな気持ちを害さないように
いつもニコニコしているような明るい子が
ケーキ屋さんに相応しいのだとおもいます

ケーキ屋さんに学歴は必要ありません、
接客重視なので普通に人と話すことが出来ればOKです

Answer 2

＞早朝ということもあり寝起きが悪い、社員の人とうまく行っていない、店長代理に馬鹿にした態度を取られる

これは言わない方が良いです。
特に、人間関係の所ですね。

ケーキ屋さんに限らずどこの仕事でもそうですが、採用にあたり大事にしている大きなポイントは
・店の皆と馴染んで仲良くやってくれる事
・ハキハキ明るい対応をしてくれる事(お店イメージを壊さない)
・遅刻・早退などせず、仕事をキチンとしてくれる事
・長く続けてくれる事
この4点です。

社員と仲が悪いというのは
我が強いのか、言う事を素直に聞いてくれるか、と懸念されます。

嘘をつく必要ないですが、理由を変えた方が良いですよ。
もっと前向きな理由、あるでしょ？