バイトを辞める手続きをしてから3週間が経ち、残りあと4日になった段階での事です。

Question

バイトを辞める手続きをしてから3週間が経ち、残りあと4日になった段階での事です。(コンビニバイトです｡)

持病が悪化し、今までも不調での休みはありましたが、最近になって更に酷くなった為、病院へ行きました。

医者からバイトに行くのを中止したほうがいいと言われたので、その旨を最近の体調不良の具合とともにバイト先の店長に伝えたところ、

｢色々大変そうですね。
不安な気持ちは十分理解しています。
ただ、こちも色々と大変なので休むことは厳しいです。様子を見て対応します。
連勤でもないから、頑張ってください。｣
みたいな感じで返ってきました。

そして次の日 体調不良になり、バイトを休む旨を連絡した時に、店長が少し黙ってから
｢本当に体調不良なんですか？病名は？｣と聞いてきました。
｢十分理解している｣と書かれていたので私は驚きました。

①この場合の｢十分理解している｣って一体何だったのでしょうか？
②ドクターストップがかかっていてもバイトの出勤は変えられないものなのでしょうか？

ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

うちのファミレスのバイトもそうでした。
そもそも長く使うつもりがなく、バイトを使い捨てにしか思っていないから、バイトの体調不良よりも店舗の運営を優先するのですね。
最初の店長さんの言葉の時が、こんなに融通が利かないなら"次に休む時が辞める時"と悟らなけれはいけませんでした。
翌日の体調不良で、呑気に店長に体調不良と欠勤なんか連絡してる場合じゃありません。
そんな人にまともな話が通るわけありませんから、余計具合悪くなります。
私は心気症で今回検査費用３万円遣いました汗

私は"次に休む時が辞める時"というまで店長に追い込まれ、ただ「辞めます。大変お世話になりました」とLINEしました。
あろうことか未読無視されたまま先月退職しましたw

Answer 2

コンビニの店長なんかに正常な対応を求めるなんて。

非常識な人だ。

まともな人も多くいるとは思うけど、店員がしょっちゅう代わってるコンビニの店長になにを求めてるんだって思います。

あの人たちの大半は自分の都合しか考えてはいません。
そして自分の良いようにしか考えません。

正常な貴方がおかしな店長に常識で対抗するのは無駄ですよ。

すぐに辞めるようだから、よかったですね。

Answer 3

正社員の場合は、雇用契約に基づき、診断書が必要ですが、バイトの場合は雇用の保証もない分必要ありません。
いつ辞めたとしても問題ありません、ましてや健康上の理由ですので、詳細を告げる義務も有りませんよ。

Answer 4

①持病の事は理解している。
②医師の診断書をもらってください。診断書の提出。

長期休養が必要でしたら折角ですが体調がよくなるまで治す。辞めることです。よくなるといいですね。