職務履歴書を手書きかパソコン作成かで悩んでいます 大変大変細かい質問で恐縮ですが、アドレス戴けましたら幸いです。 …

Question

職務履歴書を手書きかパソコン作成かで悩んでいます

大変大変細かい質問で恐縮ですが、アドレス戴けましたら幸いです。

大変強く転職を希望している業界から中途の募集が出ました。
このチャンスを逃したくないと思っています。
ある会社の研究所の事務職への応募です。
履歴書と職務履歴書が応募書類になります。特にフォーマットが決まっていないので、履歴書は市販の転職用のものを使おうと思っていますが、職務履歴書について履歴書についている市販のものに手書きで書くか、パソコンで作成するか迷っています。

というのも、応募条件に必ずしもピッタリ合致しない中で(解釈によっては当てはまる)の半ば超チャレンジ的な応募になります。

応募は一般事務経験が○年以上、オフィス系ソフトが使いこなせることとなりますが、私は現在、企画マーケティング部に総合職として所属しています。
その中ではもちろん、事務的な仕事もやりましたし、オフィスはもちろん、パソコンスキルはそれなりにあります。
しかし、手書きで書いてしまうとパソコンスキルが乏しいのでは…という視点で見られないか不安です。

また、資料の文面に総合職として…を頑張ったという文面を書いた方がいいのか、悪いのかがわかりません。

決して仕事をもう少し楽にしたいという観点での転職ではなく、やりがいを感じるところが事務的な仕事ということ業界に大変興味関心があるということからの転職です。

アドバイスお願いします

Answer 1

履歴書は手書き、職務経歴書はパソコンが一般的だと思います。職務経歴書は日付の下に空欄を作り、自筆サインと押印をして下さい。

Answer 2

履歴書は手書き、職務経歴書はパソコンが一般的です。
職務経歴書はパソコンでなければその時点で書類選考から除外されます。

職務経歴書というのはあなたが今までしてきたことの棚卸しなんです。
とにかく大きいことから小さなことまでメモ書きでいいからとにかく
引っ張り出すことです。以外とこんなことしてきたんだなと気づきます。
企業は数字には敏感なんで数値化できるものは数値化して
わかりやすくすれば企業の印象も変わってくると思います。

職務経歴書の書き方については転職を斡旋している企業のサイトに
サンプルがありますのでそれを参考されればと存じます。

いい職に就かれますことを心よりお祈り申し上げます。

Answer 3

ＩＴ系の会社で働いています。

パソコンで履歴書・・・どこからか定型フォーマットを拾ってきて、名前等を書いて印刷するだけ・・・をパソコンスキルがあるかどうか？の判定に使ったことはないですね。

逆に手書きだと、その人の性格を垣間見れる気がします。丁寧にしっかりした字だと印象がいいですし。

Answer 4

パソコンで作った職務経歴書を出されたら、「手抜き」してると判断されるかも。
手書き文字が苦手ならパソコンでも仕方ないかもしれません。
手書きだとパソコンのスキルが。。。ってことはないですね。
パソコンで職務経歴書作るのにパソコンのスキルはいらないです。