解決済み
ハローワークに行きたいのですが、現在在職中でハローワークが空いている時間と丸被りしています。18時までのハローワークは遠いので向かっているうちに閉まってしまいます。 また土曜は第2と第4しか開いていないのですが第2は用事があり、第4までは待っていられません。 もう既に退職する事は決まっており会社にも伝え退職願は出してあります。 しかし有給申請は1ヶ月前にするように言われており、その有給制度も1度月に2回取ろうとしたら2回のうちのどちらか1回分は休日出勤するように言われ「これって有給って言うの?」と思うような制度の緩さですので数が数えられているのか分からないし、有給何日残っていますかとも聞きづらいです。 また事務員が社長の奥さんと私しか居ない上に奥さんは外出する事が多いのでハローワークに行きたいので半日でも休みが欲しいとも言いにくいです。 しかし早く職を決めてしまいたい思いもあるのでどうすればいいか分からず悩んでいます。 アドバイスをいただけると幸いです。
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まずはじめに出来れば在職中に次の仕事を決めた方が良かったのではと感じました。というのもハローワークの求人はインターネットでも探して閲覧出来るし、確かハローワークには自宅に紹介状を届ける郵送サービスというのもあったのではないかと…。まあそれはさておき有給休暇は別に1カ月以内でも申請して取得可能です。別に会社から言われたとは言え休日出勤する必要性もないし、取得理由等を会社に伝える必要もありません。これは法律で決まってますので。先にも出てますが、どうせ退職される会社なのだからもっと強く出ていいのではないかと思いますよ。いざとなったら労働基準監督署に連絡して下さい。そして一刻も早く会社に対し、有給休暇の申請及び取得をし、ハローワークで次の仕事を探して下さい。このまま貴方自身が現在の会社を退職後、職なしで収入が断たれるのではないかというのを自分は一番危惧しております。検討をお祈り申し上げます。
>と思うような制度の緩さですので 違法状態なので、無視して休むこと。 文句を言われたら、その場で労基署に連絡して、職員から説明させるといい。 辞める会社相手なんだから、手加減しちゃダメだよ。
ハローワークは ネットでもお仕事は探せますよ^^ 失業保険の申請は ご自身がハローワークに行かなければできませんが 求人を見るだけなら ネットで充分だと思います。
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