退職金でるはずだったのに、出ないならやばいと思いますが、そうではないなら、仕方ないって思います。 内心文句はあるかもしれないですが・・・
退職基金規定があるのに出さない会社はヤバイです。 しかしそもそも「退職金規程が無い」会社はかなりの数がありますし、違法でもありませんし。
そうとも言えない。 そもそも退職金は、 昔々の商店で、頑張ってくれた人がのれん分けする際の資金にするようにと 渡したのが始まり。 出さないといけないというものでもなかったのです。 それが昨今、期間社員や派遣などの労働形態が多様となり 【後払い】の退職金でなく、先に給与に上乗せし【先払い】の形態をとることもあるのです。 ずっとでていた会社で、正社員を続けていたのなら、やばいですが そうでなければ一概には言えませんよ。
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