コンビニ店長です。

Question

コンビニ店長です。最近店員の内引きに悩んでいます。オーナー様ご意見お願いします。
今うちの店舗はバイトでギリギリ成り立っているという状況です。特に昼勤クルーが少なく、私と主人が埋めてきていたのですが流石に身体に影響が…そんな時におうぼしてきてくれた子（予備校生で週5くらいで昼勤入れる子）がいます。コンビニ未経験者でしたが今ではレジ点も覚えました。正直言ってその子がいないと店が回りません。しかし棚卸しでウォークイン保管のドリンクに大きな誤差がでたため事務所カメラを抜き打ちで見返してみると、その子が買ったきろくのないものをのんでいました。ウォークインにはかめらをつけていないので盗んでいる瞬間はわからないのですが。。。他にもFFを勝手に作って食べていたり、まだまだ売れるおでんを勝手に廃棄にして食べていたり…実はこの子前にも悪いことしてるんです。お客さんの持ってきた商品をスキャンする前に自分のポイントカードをピッ。ポイント泥棒していたのです。もちろん翌朝の精算で発覚しカード没収、厳重注意で済ませました。。。
その子を辞めさせるとうちの店は回らなくなります、次の棚卸しは年末です、どうしたものでしょうか？？？

Answer 1

その子を雇ってて店が回るんですか？
例えば新しいバイトを雇うのにその子が働いてる所に雇って慣れさすんですよ？
そのこがやってることをあたり前と勘違いするか？そのこが嫌で新しいバイトも辞めていくか、、。
大体、そのこが辞めて困るなら、じゃあ、自主的に辞めたとき、店を閉めないといけないほどですか？
結局は辞めさせようと辞めさせまいといつかは辞めるんです。
平気で店を舐めてお金の損害を出す泥棒アルバイトを雇い続けるか？

その損害とか、これから出る損害を天秤にかけてまだ雇うのか？って話です。

私のときにもいました。でも、即解雇、。そのつきの給料も全て棚卸しの補填に使わせて貰いました。その代わり警察には言わないといって、、。

物を勝手に廃棄して食べていました。本人に自覚がないんですよ。「商品の窃盗」だということが、、。私のときは平気で「生活費足りないのでやっぱり給料もらえませんか？」って笑って後から来ましたね。両親共働きの高級マンションに住んでる大学生がね、、。ふざけて舐めてます。
その「店が回らなくなるから解雇できない」って発想なら舐められるのも当たり前です。いくらでも解雇できるぞ、、ってないんだから。
派遣の経験者とか臨時雇いとかを雇ったほうがまだマシ。
これで取り返しのつかない窃盗されて、その上で解雇するほうが大変じゃない？
棚卸しで１００万ずれたとか言っても雇い続けるの？
個人的な感じで言うなら、私のやっていたときにルールは「たとえ一時的に自分が辛くなろうとも、犯罪バイトは即クビにする。」というルールでやっていました。だから二人必要なんですよ。経営者が、、。
自分達が体力的に大変だから、窃盗バイトをわかってて雇い続けるなら店を続ける意味なんてない。本部に人手借りれないんですか？
その子は平気で色んなことをしてると思うので、常に何でも監視カメラを見ておいて、証拠を残しておいて、切れるときに追求して給料も取り上げた方がいいですよ？
知恵をつけてくると、レジ点で金額ごまかしたり金券類を盗んで売ったり、収納代行支払いをレジ打たずに着服したりするかもしれないし、、。
そんな店員だから、万引きされようと気にもしないでしょう、、。
怖くないですか？そんな人に店を任すの、、。

Answer 2

思い切って時給を上げて次の人を待つしかないと思うよ。

Answer 3

ちゃんとそういうことはダメだと教えましたか？
そもそも、それがいけないことであると知らない可能性もあります。

私は店長ではないですが以前コンビニで働いていました。
その時廃棄の持ち帰りは禁止されていたのに何人も持って帰ってる従業員がいました。
そこで店長がその従業員たちに事情を聞くと、
そのうち大半が、
持って帰ってはいけないということを知らなかったんです。
もちろん中にはわかっててやってる奴もいましたが。

まずはしっかり説明しましょう。
それでもやるならもう救いようがないので、
諦めてまた募集した方がいいです