経理の派遣での将来性・・簿記３級もっていますが実務未経験です。

Question

経理の派遣での将来性・・簿記３級もっていますが実務未経験です。３級＆未経験ですと、パート・派遣も経理の仕事は無いに等しいですが、求人広告をみていたら通勤時間（徒歩＋電車）片道３０分・時短で未経験の経理の仕事がありました。交通費を差し引くと一日６４００円です。実働５時間ですが１時間の休憩が入るため通勤往復１時間→７時間拘束で家の近所のパートと日給は変わりません。（都心なのでパートでも時給高い）
アラフォーでこれから子供の教育費を考えると、派遣で仕事をする上で経理の経験があるかなと思っておりますが、経理の将来性ってあるのでしょうか？正社員はこの年齢では無理だと思うので派遣での就労を考えています。
都内だけかもしれませんが、派遣の時給が高騰していてレジや簡単な事務でも１４００円はザラにあります。正直、簡単な事務と経理の仕事の時給差がなく、往復１時間かけて働く意味あるのかなとも思います・・・。実働５時間なら１時間休憩いらないから５時間で帰りたいです。
どこの派遣も時短でも１時間休憩があります。
社員なら関係ないですが、時給で働く派遣にとっては短時間なら休憩いらないと思ってしまいます。

補足

皆さま回答頂きありがとうございます。
応募しましたが、経理経験ありの方に決まったそうです（涙）
未経験可としながらも経験ありを採るなら初めからそう書いて欲しいと思いました。
皆さまがおっしゃる通り、未経験で経理の仕事はまずありません。
２級持ちで２０代だったら未経験でもいけるかもしれませんがアラフォーは厳しいですね・・。
未経験可としていても、スキルがある人のほうが有利なわけで就職活動に行き詰っています・・・。

Answer 1

経理と一口に言っても、企業により仕事の範囲が異なるように思えます。

企業の規模に関係なく、殆どの企業では会計ソフトを使用する為、これまでのように会計仕訳の知識・ノウハウを必要としません。故に、誰でも可能な作業になっています。

一方、B／Ｓ、Ｐ／Ｌを読める人、解りやすく申しますと、予実管理や収支の状況など、経理の状況を分析できる人の需要は強まっています。

派遣で働くには、より高い技術を習得する必要があると思います。申し訳ないですが、簿記3級、実務経験無しでは、将来厳しいと思います。
まずは、実務経験を重ねねると同時に、分析能力を高めてください。

数字を読める人は、営業総務をはじめ、さまざまな分野で必要とされますので、活躍の場も広がると思います。

実態も解らないまま、私の価値観を申しましたので、実態と差異が生じているかと思われますが、こんな考えもあるんだ。と参考になれば幸いです。

頑張ってください。

Answer 2

未経験でもOKと言ってくれる経理のバイトは少ないと思います。

経理の仕事をずっと続けて行きたいのであれば、将来を見据えて実務経験はつんでおいた方がよいとは思います。

私も簿記３級持っており、実家の会社の経理を少し手伝ってますが…
派遣やアルバイトの面接履歴書に『簿記３級』とは記載しません。
簿記３級程度の資格＆実務経験少しなのに経験者と思われたら困るからです。

ちなみに簿記の資格はいつ取りました？
最近ならいいですが、学生の時だと全く覚えてないと思いますので…
(私がそうなので)

Answer 3

経理にメリットがあるかどうかと言うのは難しいです。
ただ、私が派遣で登録した時に、
経理の求人はあるけど、実際に先方の希望と一致する人(経験者)は少ないので、
経理経験者は派遣会社で取り合いになると言われましたし、
仕事もすぐ決まったので、一般事務よりは仕事に就きやすいと言うのは確かにあると思います。
他の方のコメントで、経理の仕事の将来性は先細りと言われていますが、
確かにコンピュータがほとんどですが、まだまだマンパワーところが多いので、
当分は経理職は求められると思います。

経理として働きたいのであれば、どんな形であれ経験を積まれたほうがいいです。
おっしゃられた求人は、微妙かと思いますが、
会社だけでなく、税理士事務所も広げられてはいかがでしょうか。。
経理経験者からは税理士事務所は不人気なので、初心者でもいけるところはいけると思います。

Answer 4

確かに今は経理も一般事務もあまり時給は変わりありません。
ただ、一般事務は倍率がとても高いそうです。
経理の方が紹介してもらえるチャンスは増えます。

休憩時間について、会社は主に昼休みは一斉に取るので、社員が居なくなる事務所に派遣社員だけ残して、仕事をさせるわけにはいかない場合があるのではないかと思います。
13時から18時とかなら休憩なしでもできますけど、10時から16時とかの仕事の方が多いでしょうね。