育児休業給付金の事で質問です。育休中も週２回勤務予定ですが事情があり賞与がなくなるかわりに基本給が育休前よりも高くなりそ…

Question

育児休業給付金の事で質問です。育休中も週２回勤務予定ですが事情があり賞与がなくなるかわりに基本給が育休前よりも高くなりそうです。この場合、給付されなくなりますか？社会保険支払免除も受けられないですか？

Answer 1

休む前の給与以上の賃金をもらえる人に、保険給付をする意味などありません。

ただ・・・条件は、基本給だけではなく、他の手当ても含めての金額ですので、「基本給」が高くなっただけでは、判断がつきかねます。
休む前の賃金体系、休んでからいくら上がるのか、週２回の勤務でどれぐらいの収入になるのかなど、ご自身で試算するしかありません。