バイト先のフリーター(推測)について。私のバイト先は幅広い年齢層の方が働いています。大学生はもちろん、高校生、主婦の方、…

Question

バイト先のフリーター(推測)について。私のバイト先は幅広い年齢層の方が働いています。大学生はもちろん、高校生、主婦の方、本社の社員(年齢関係ないですね)、しっかりしたおじいちゃん、おばあちゃんも。その中で、最近気になっているフリーター(？)の方がいます。男性で、年齢は30代。規定内でみっちり、8時間を五日分(多分平日のどれか二日休み)働いています。とても慣れた手つきなので、二年はいると思われます。(うちの店ができたのが二年前なので最初から)
かといって、とても寡黙な方で、雑談は一切せず、わからないことは聞けば優しく答えてくれます。悪い人ではないのでしょうが、笑ったところを見たことがないですし、笑いそうにもないです。言動からの情報量が少ないかたです。
私は彼が何者なのか気になります(笑)でもまだ新人なので、周りの人にも、当然本人にも聞けません。
何者、といっても、「フリーターなのか、副業なのか、ご家族はいるのか、休んでる二日間何してるのだろうか…」というモヤモヤがあるだけです。

そして、長くなりましたがここで質問です。
●彼はフリーターだと思いますか？
●またフリーターの方は休みの日は何をしているんですか？

私は彼の寡黙な印象から、フリーライター、もしくは休みの二日を小旅行か趣味に没頭しているのかな、とイメージしています。
私の中のフリーター説では、また勤務が終わったあと、別のバイトをやってらっしゃるのかな、など想像してます。そこで３つ目の質問です。

●別のバイトでも、合計勤務時間が40時間越えると法に触れますか？

＊うちのお店は社員の方がいらっしゃるので、バイトリーダーなどはいません。昇格もありません。(余談です)

Answer 1

上２つは答えられないけど

●別のバイトでも、合計勤務時間が40時間越えると法に触れますか？

法には触れません。
残業代が発生します。