キャリアアップのために、仕事の役に立つ資格をとったら、

Question

キャリアアップのために、仕事の役に立つ資格をとったら、会社が負担してあげるよ、でも一年以内に退職したら返済してね、
というのは、労基法に違反するそうです

単純に、資格は個人で勝手にとったもので、
それに対する助成金システム、ということで
金銭消費貸借契約として全額貸付する形にすればよいのでしょうか？

Answer 1

それでいいです。