2~30代の女性の皆様に質問です。

Question

2~30代の女性の皆様に質問です。貴女の職場の同じ部署に発達障害を抱える同年代くらいの男性が、障害者雇用で入社したとします。
仮に男性は、有名大学卒業で仕事覚えも良く、貴女を含めた同僚の女性に対してもセクハラ・パワハラ・ストーカー的言動を、一切行わない生真面目で誠実な性格の一方で、
恋愛や結婚の面に関しては「自分をパートナーとして必要としてくれる女性なんて誰もいない」「こんなのが何かの間違いで結婚しても、誰も幸せにならない」と、飲み会の席などで事ある毎に吐き捨てる様に言い放ち、障害に関する知識がないままポジティブ論を押し付けてくる女性を含めた同僚には、問答無用で「偽善者」のレッテルを貼り、嫌悪感を剥き出しにしてくる、卑屈でいじけた猜疑心の塊という二面性も持ち合わせているとしたら、
障害に関する知識があり、上述の面を全て把握している主治医・就職を斡旋した人材派遣会社の担当者やジョブコーチ・貴女の会社の人事担当者や部署の上司などからは、抜群に高い評価を得ているとしても、
同僚として働く立場としては、やはり余り良い印象は持たないと思いますか？

Answer 1

アスペルガーぽい考え方ですね。
この方の考え方は基本的に全て正しいと思います。ただ、場にそぐわないだけです。
それだけで人間社会からは異質に扱われ距離を置かれます。

健常者の方でも、宗教、政党の話は極力しないという考え方があるそうです。宗教等の話をするとお互いの正義が喧嘩になってしまうからです。

信念やこだわりも大事かもしれませんが、健常者の皆さんは仮初かもしれ無くても「皆同じ考えだよねーっ」と共感している感覚の方がもっともっと大事なんですよ。特に女性。

こだわりは捨てきれないと思います。せめてその話題はしない、万が一話を振られても「そういう話は苦手何です。すいません。」で通せば障害者雇用の人なら大丈夫だと思います。

追伸 健常者の方が障害者の事を理解するのはかなり難しいです。諦めてる方が楽ですよ。

Answer 2

飲み会でネガティブ発言連発して、フォローしようとしてくれてる人に対して偽善者とか言っちゃえる人を好きにはなれないですね。

Answer 3

自分は 障害児施設で働いています。

相手の事を少しでも理解してあげる。
分かったふりや、「この人は障害だから…」などという考えではなく 個性として相手の方を受け入れる事で いい印象が持てるのではないでしょうか。

Answer 4

自分を偽善者扱いしてくる人によい印象は持たないものです。