部署移動について わたしは現在とある化粧品会社で美容部員をしています。 同じ社内のコールセンターにシフトチ…

Question

部署移動について

わたしは現在とある化粧品会社で美容部員をしています。
同じ社内のコールセンターにシフトチェンジしたいのですが
人事部に直接連絡か店長に相談どちらが妥当でしょうか

美容部員は準社員、コールセンターはパートなので雇用形態も違います。
そうなってくると一度退職処理しないとダメなのでしょうか、、、

Answer 1

シフトチェンジの意味を知っていますか？
それを店長や人事に伝えても、何を言っているの？となります。
貴方が方向性を変えたいから、シフトチェンジと言っているのでしょう。
最初にコールセンターと入っているから、異動したいのだなと分かります。
しかし、それは相手の日本語能力に判断を委ねているのです。
シフトチェンジだけ聞けば、何を言っているのとなります。
カッコいいと思っているから横文字を使っているのでしょうが、素直に「異動出来ないか。」と人事に尋ねる事です。
貴方は正社員でなく、準社員です。
正社員のように、本人の希望によって部署異動を言えるのかは会社によって違います。
その仕事を特定して、準社員採用しているのならばまず無理です。
給与体系は、職種により変わるからです。
また、準社員からパートとは身分の不利益な変更になります。
時給も雇用条件も変わって来るのではないですか。
人事がどういう判断するかによります。
一度退職をと言われても、正社員でないので受け入れるしかないです。
正社員は基本給の他に、職種によって能力給で賃金に差をつけるんです。
準社員とパートはそれを時給の違いによって、差をつけてます。
また、コールセンターが勤務条件が悪いならば、後で貴方に訴えられるリスクを考えるといったん退職処理する事も有ります。