試用期間での解雇になるのかこれから会社に出向いて話をするのですが、解雇の場合こちらから請求できるものはありますか？

Question

試用期間での解雇になるのかこれから会社に出向いて話をするのですが、解雇の場合こちらから請求できるものはありますか？解雇予告手当てとか

10月に入社しましたが、ブラックかわかりませんが環境が悪くて、体調を崩し、管理職に連絡して一昨日と昨日、病欠し昨日病院に受診して年末まで休職を要すると診断書が出ました
配置転換か退職しか治療の術はないと言われていました

そのあと会社に連絡し診断内容を伝えたら、会社に置いてる私物は保管するからゆっくり静養するよう言われていました
ただ、この時に、明日役員が来るから話たらどうかと言われたので、診断書も渡さないといけないので承諾しました

今朝、管理職から連絡があり私物はすべて返却するから事務所の鍵を返すようメールが来ていました
昨日の時点では解雇とかそういう話はなかったので、いきなり私物を返して鍵を回収するという連絡に戸惑っています
これは解雇となるのでしょうか？
入社して２週間目です

Answer 1

試用期間であっても、体調不良の場合は、業務に著しい損害を与えていないので、簡単に解雇することはできません。私物については静養中は一種の不良在庫なので、いったん返却すると言うことと考えます。

Answer 2

2週間以内だと即日解雇が可能で解雇手当も不要の扱いができる場合もあります。

Answer 3

解雇予告手当ぐらいですね。

私物返却、鍵の回収＝私がひどいパワハラを受け、いきなり「明日から出社しなくて良い」との文書を受け取った時と同じです。

「自宅待機」といいながら、その月の終わりに解雇通知が届きましたから。