障害者雇用の給与は正社員待遇と比べて下げてはならないはず。 なのであなたの給与で生活いしている正社員もいるという事。 障害者差別は禁止されているので、障害者だという理由であなただけ上げるわけにもいかず、その正社員らと公平にするしかないでしょう。
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企業は福祉施設ではありません。 あなたは健常者と同等以上の実績を挙げていますか? そうでなければ、それなりの給与しかもらえないのは仕方ありません。 働きに行けるというレベルでしたら、身体障害者だとしたら軽い方でしょうか? 働きたくても働けない障害者は数多くいます。 障害年金だけでは生活が苦しい、しかし障害のせいで就労できない。 そういう人に援助しなければ、最悪餓死してしまいます。 あなたは就労できるだけまだいい方です。
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