派遣CADオペと設計士の線引きに関して つい最近、派遣社員でCADオペレーター（女性）として就業開始しました。

Question

派遣CADオペと設計士の線引きに関して

つい最近、派遣社員でCADオペレーター（女性）として就業開始しました。現場事務所の中で図面の修正作業をしておりますが、
図面を修正するにあたって、現場も見ておいたほうがいいだろうと
業務的に現場まで見に行けるかどうかの可否を問われて、その場では
行けるといいましたが、雇用契約書の業務内容にはそのようなことは
一切記されておりません。
CADオペとして就業されている方は、社員の方と一緒に現場まで見学に行く業務は業務の一部とみなしていらっしゃいますか。
また、上司曰く将来的には設計までお願いできればとのことですが、
CADオペとして入ったために、困惑しております。
CADオペと設計の線引きもあるでしょうし、時給でも差が出てしまいます。
CADオペから設計までこなすようになられた方がおられましたら
その経緯なども教えていただけますでしょうか。

Answer 1

CADオペですが…
時々というか、まれに現場見に行きますよ。

仕事も忙しいし私は行きたくないけど
設計担当の方の配慮で見せてあげる、
見せてあげたいモードなので行ってあげます。

派遣元にはいちおう確認というか
軽く報告して行くようにしています。
しなくても揉めることはないですが、
変わったことをするときは報告してます。
派遣会社の営業さんの顔を立てて。

CADオペで設計してほしい＝時給アップですね。
将来有望。頑張ってほしいということですね。
のびしろに投資してもらってください。

普通にCADオペをしていても仕事が増えると
時給交渉して上がるので…。
設計だとその比ではないと思います。
勉強できてお給料も増えると良いですね。

こういう時こそ派遣元の営業さんを使って
次回更新時に単価交渉(派遣にとっては時給交渉)
してもらったらいいと思います。仕事が増えて
時給が上がると頑張れることも多いです。

Answer 2

羨ましい。

見に行きたいと言っても、
派遣のCADオペなんだからと、
言われたことだけ社内で描いておけば良いと、
現場になんて、連れて行ってもらったことないです。

たかがCADオペ程度の知識で入って、
給料をもらいながら現場も設計も学べるなんて、
そんなスキルアップに素敵な環境、
私と変わっていただきたいくらいです。