解決済み
今、高卒で仕事をやめようと思ってるものです。理由は職場で受ける暴力と精神的なストレスで仕事が嫌になったからです。 けど職場では一つ上の少し知的障害的なものがあるA先輩がいるんですが、このA先輩はよく遅刻したり、物覚えがそんなに良くなく責任者からよく蹴られたり、殴られたりしてます。働いている以外にもふざけて殴られたり、蹴られたりしてます。そのA先輩はとても痛がっていて、とてもかわいそうとしか思えません。 職場の上司も見て見ぬふりというかんじです。 このような事があるので辞める理由で暴力といっても信用されるかも分からないと思いました。 なので退職理由は嘘をついてしまいました。 ですが、高校に相談したところ、やはりちゃんとした方がいいということになり高校の先生が社長に話に行くことになりました。自分は高校の先生がどうした方がいいか聞いてから行動したほうがいいでしょうか? いちよその後労働局などに行ったりすると言ってました。 退職届もまだ出せていません。 職場にも行きたくないです。 色々パニクっていて分からないのでどうしたらいいか教えてください。 長文読んで頂きありがとうございました。 コメントお願いします
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そんな会社なら外部に話したことに腹を立てて、これまで以上に大変な思いをされるのではないでしょうか。 私があなたの立場なら、知的障害者の同僚の方のこともふくめて、警察、労働基準監督署に通報され、今後職場には行かないことを選択します。まだ受け取っていない給料も諦めます。
それによってA先輩への仕打ちがエスカレートするのは目に見えてますね。 先生を止めることです。 手遅れかもしれませんが。
退職しても次はありませんよ。
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