バイトの退職契約をし、制服も自腹で宅配便でおくってまだ、電話がくるのですが、なんなんですかね。ストレスで頭がおかしくなり…

Question

バイトの退職契約をし、制服も自腹で宅配便でおくってまだ、電話がくるのですが、なんなんですかね。ストレスで頭がおかしくなりそうです。

Answer 1

落ち着いて、落ち着いて。大変ですね。制服を宅急便で送られることからすると、あまりスムーズな退職じゃなかったのでしょうかね。

退職（退職契約とありますが、バイトの契約を切ることですかね。）されたんだったら、心配することはないはずですよ。バイト先が不当に労働契約に縛ることは、できませんので。

電話、ということですが案外、私物を取りに来て、とか、退職時の書類等（バイトとはいえ、雇用保険に入っていらっしゃる場合もあり、離職票等の郵送しづらい重要な書類の受け渡しもあり得ます。可能性の話なのでなので違ったらごめんなさい。）かも知れませんので、まずは落ち着かれて下さいね。

Answer 2

きっちりと退職の合意が得られていないのでは？？

パートやアルバイト契約は「有期雇用」ですから、双方が合意した契約期間は「雇う義務」と「働く義務」が法的に生じています。

これを合法で解消するには

①相手の合意があること

②相手の合意が無くても、合理的な理由が存在すること
（例）
・労働不可能な健康状態になり、医師からの診断書がある
・犯罪行為、労基法違反行為が繰り返されている
・家族の転勤等で通勤不可能な場所への引っ越し、など
・従業員の出勤や就労態度に問題がある。

これ以外の理由で勝手に辞めたり辞めさせたりすることは互いに「債務不履行」となり、損害賠償請求の対象になります。

実際、バイトなどで一方的な理由でバックレる人がいるので、最近その手の訴訟が多いそうです。（雇用者側が確実に勝てますから）

Answer 3

電話にでたのか。でてないのか。これを言ってもらわないと適切な回答は出せないです。でていれば内容が分かるのでそれをこの相談に文章で伝えたら良いと私は思います。

Answer 4

でんわ、いっかいでて、はなした？なにか？いわなきゃいけないことがあるのでは？