先日、某ビジネスホテルのフロントスタッフとして内定が出た業界未経験、元金融業界出身の転職活動中の男です 実は同時に某大…

Question

先日、某ビジネスホテルのフロントスタッフとして内定が出た業界未経験、元金融業界出身の転職活動中の男です
実は同時に某大手飲料会社からもルート営業職で内定が出ましたが、このことで悩んでいます私は新卒時点ではやりたいことが見つからず、紆余曲折あって前職では金融業界の営業職（総合職）として入社しましたが、営業がやりたいわけではなかったので辞めたいという気持ちしかありませんでした（とは言っても飛び込みもテレアポも仕事だと割り切って普通にやっていました）
同時に内定がでた飲料会社についても、結局は営業をやらないといけないということから前向きになれません（前職が営業ということでソルジャー採用なら引っ掛かるだろうという読みで応募しただけでしたし、ブラック企業として列挙されるような企業、かつ一種のオーナー企業色のある企業です）

今回の転職活動では色々な事情もあって面接では社交辞令に近い逆質問しか出来なかったため、改めてこういう場でお聞きしたいのですが、
ビジネスホテルのフロントを筆頭として、ホテル業界の

・最悪な点
・勧められない点
・（バイト、正社員問わず）辞めてしまった理由
・覚悟しておいた方がいい点

逆に、

・長く働き続けられている理由
・ホテル業界を勧める理由

を教えていただけますでしょうか。
なお、ネットで調べたところ、激務であること、立ち仕事であること、身だしなみチェックが非常に厳しいことは気にならないのですが（そもそも学生時代のアルバイトも前職も身だしなみは非常に厳しい業界・仕事でした）、ある商品の販売ノルマがあったりポリティカルな部分での悪い噂など色々書き立てられており飲料会社にするべきなのか迷っています

Answer 1

ホテル業の者です。
確かにホテルは安月給で、体力を使い、お客様から理不尽に怒られる事も少なくなく…好きでなくては続けていけない仕事ですね。

私自身は新卒からずっとホテルですが、外資、内資含めて今の会社で4社目です。
転職しないと給料の上がらない業界です。
ビジネスホテルだと総支配人という社員を置いて、あとはパートさんで回したり…とちょっと形態が違うのでお給料も少し事情が違うかもしれませんが。

主様のご年齢がわかりかねすが、30代後半などからのホテルへの転職、特に一般職(マネージャーなどの役職のない)での転職は経済的な理由からあまりオススメしません。

Answer 2

何年か前に、ホテルスタッフ(元・現役)の職業調査みたいなのを特集してた番組がありました。
ホテルマンは本当に給料安いそうです。
何年勤めても全然上がらないと。
だから辞めた人もいるし、それでもこの仕事が好きだからと続けてると言ってた人もいました。
というだけですが一つの情報となれば…

Answer 3

単純明快に言えば・・・

×ルート営業は・・・
一生ルート営業だ。

○ホテルは・・・
最初の３年位はきついと思うけど、キャリアアップがあるし、
支配人も夢ではない。