パワハラ、モラハラの慰謝料について・・・ 現在、再就職をして１ヶ月とちょっと経ちますが、パワハラ、モラハラを受け心…

Question

パワハラ、モラハラの慰謝料について・・・

現在、再就職をして１ヶ月とちょっと経ちますが、パワハラ、モラハラを受け心身ともに疲れ切っています。陰口を言われているとは感じていたのですが、証拠を、、、と思い、私が事務所を空けるときにスマホを忘れたふりで、会話を録音しました。
主に陰口を言っているのは、管理者なのですが、私がお付き合いしている人とのことがらを気持ち悪いとか（お付き合いしている人のことは、面接時に管理者を含めたトップ3人にしか言っていません）
仕事をするのもやり方がずるい！小学生が先生の前でいい子ぶってるような仕事の仕方だ。こいつはすぐいなくなる。（仕事を探しているだけなんですっけど）夜勤時、仮眠の時間にそのまま仮眠時間とってるのおかしいでしょ！ 家どこだっけ？（コソコソ・・・）長文になりますのでこれだけですが、毎日の挨拶もこちらが言っても無視です。
毎日のことなので、ストレス性胃腸炎になってしまいました。
相談の内容は、陰口を言っている管理者から慰謝料を取ることはできるでしょうか？
家のことも、付き合っていることも個人情報漏洩ではないでしょうか？
また、こいつとかヤツと呼ばれる筋合いはないのですが・・・
また、こんな管理者を置いておく会社に責任能力がないと、会社にも慰謝料請求出したいのですが、取れる見込みはあるでしょうか？

神経が参っています。冷やかしのお答えはご遠慮ください。

Answer 1

内容からすると、慰謝料は取れないと思います。

だって陰口ですよね。
陰口で慰謝料が取れれば、誰だって取れますよ(笑)

管理者の言っている事は、単なる悪口です。
慰謝料を取ると言う事は、訴訟を起こさなければなりません。

弁護士がそれを引き受けるとも思えません。

Answer 2

なかなか難しいと思います。
お気持ちは察します。
陰口でももっと大胆にあなたの批判をしないと裁判に勝てないと思います。