解決済み
上司や周りからソフトバンクに変えたら?と言われますが、これは違法ではないんでしょうか?営業会社で、週に3日ほど外出。外出すれば一日4回〜十何回程上司に電話します。 電話をするタイミング(客先に入る前や契約する時など)は上司が決めます。 しなければとても怒られます。 電話番号もケータイも個人のものです。社内の皆はソフトバンクなので電話代はかかりません。 誰か入社すると、社内メールで支社の全員に番号を共有させ、全員の番号を登録します。 ソフトバンクではない人は、電話はたくさんするからソフトバンクに変えたほうがいいよ、上司も君に電話しづらいからさと言われます。 千人以上社員がいるので急に全員に携帯電話貸与は厳しいと思います。 私自身は入る前からソフトバンクだったのでなんとも思わなかったのですが、格安SIMなどが普通になってきて、ふと思いました。 会社としては強制はしてないんですけどね。 みんな自主的に(?)ホワイトプランです。 会社はどうするべきだと思いますか?
ブラックなんですよ!こんなところにも片鱗はあったのですね… 私は困ってないので転職はしませんが、罰則があるほどのことじゃないんですね それならしばらくはこのままか… ありがとうございます!
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随分とドが過ぎてケチな会社ですね コンプライアンス違反です だからと言って罰則があるわけじゃないですけど 最近は個人ケータイまたはスマホ利用に補助金をだして会社利用させるのが流行りです。 会社として対処するならまずは上司に対して基本料金との差額補助で通話定額に加入させることです。 そうすれば部下がどのキャリアーを使っても会社側の通話料金負担はありません。 問題は出先の部下から上司同僚に電話する場合です。 通話定額やホワイトプランで統一が取れていれば問題はありません。 通話定額でもホワイトプランでも無いならskypeでの通話が適しています。 会社のpcにskype for webをインストールし、部下たちのスマホにskypeアプリをインストールすると無料通話が可能になります。 残された問題はケータイなしと上記以外のガラケーユーザーです。 これは部署に1台共有のスマホを用意して外出時に持たせるしかありません。 Skypeはパソコンのosのwindowsを作っている会社なので企業などに受け入れられ易いです。 windows10ならpcにはじめからインストールされているはずです。 なお通話するにはヘッドセットが必要です。
全員をソフトバンクにする事により金をケチケチする馬鹿なブラック企業(笑)、会社契約の物なら話はわかるけどな、一個人の物にまで奴らの命令を聞く必要もない、ブラック企業なので転職したら
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