ゲーム業界の売り上げについて ゲームは１０万本いけば黒字って 知り合い(アニメータ関係ですけど)が言ってたのです…

Question

ゲーム業界の売り上げについて

ゲームは１０万本いけば黒字って
知り合い(アニメータ関係ですけど)が言ってたのですが、・ファミ通とかみると、３０～５０くらいいくゲームだってありますよね？
その開発者達も給料低いんですかね？
１０万本ってのは、話し聞いたのは数年前ですから
ＰＳ３が出る前くらいなので、ＰＳ３の１０万本はやや赤字になるのかなって
思いますが。

・ゲーム業界の開発者達が給料低い理由って

１．人材の流動化が高まっているから、転職を重ねるごとに
最初からやり直しで賃金が安くなってしまう
(ただ、できる一部の人はいい待遇があるかもしれませんが)

２．契約社員が多いから、退職金がない。

３．ぶっちゃけ、どのゲームもたいして売れてない。(ミリオンいくゲームが減った)

４．有名なタイトルもそれはそれで、人数が一桁増えるから
１００万本売れても一桁人数が少ない１０まん本のゲームの売り上げとかわらない。

５．某電気販売店メーカーみたいに売り上げのほとんどが
経営陣にまわっちゃう

６．スーファミ時代より開発費が高くなってる。

が考えられるんですけど、どうでしょうか？

・ただ、面接でゲーム会社の現場の方に３についての質問をしたのですが、
「ミリオンは減ったけど、開発者としてはユーザーの価値観が
多様化したことで、逆に様々なゲームが作れるようになった」

「スーファミよりきついけど、色々なものが作れるのは確か」

のように仰っていました。

現場の人は給料低い反面、価値観の多様化を逆に利用しているんですかね？

・また、ミリオンいくゲームのプロデューサーとかも
めちゃくちゃ給料低いんですかね？

・これはあくまでネットの噂なので、そこまで信じてないけど、
シナリオライターはアルバイトとかけもちでないと生活できない
って言うほどなんですけど、組織に乗っ取っているんだから
最低限の生活くらい保証できないんですかね？

以上です。よろしくお願いします。

補足

>人材の流動性というか…
前に、ＰＪが終わった後、契約、派遣社員、アルバイトを一気に切り捨てる会社もある。
っておっしゃってたじゃないですか？

その「切り捨てられた人」達は転職で給料上がること滅多にないじゃないんですか？
(大手だからって給料いいとは限らないし)

「できる人」は転職で上がるけど、あまりできない(切られる)人が中々上がらないから
業界全体で平均的に少ないのかなって考えたのが「１」の問いです。

Answer 1

>ファミ通とかみると、３０～５０くらいいくゲームだってありますよね？
>その開発者達も給料低いんですかね？

はい、その通りです。

>１．人材の流動化が高まっているから、転職を重ねるごとに
>最初からやり直しで賃金が安くなってしまう

逆です！
転職する時くらいしか給料を上げるチャンスがありません。
それだから人材の流動性というか離職率が高まるのです。

>２．契約社員が多いから、退職金がない。

その通りですね。ボーナスもありませんし。

>３．ぶっちゃけ、どのゲームもたいして売れてない。(ミリオンいくゲームが減った)

売れてるゲームもあるんですけども、開発費が高騰してるんですよね。
だから、利益はたいしたことない。

>４．有名なタイトルもそれはそれで、人数が一桁増えるから
>１００万本売れても一桁人数が少ない１０まん本のゲームの売り上げとかわらない。

意味がわかりません。
開発規模が大きいから利益が少ないという意味ならその通りです。
ちなみに売り上げと利益は別ですよ。

>５．某電気販売店メーカーみたいに売り上げのほとんどが
>経営陣にまわっちゃう

経営陣もたいして給料もらってません。
会社に現金ためこんでますね。それを株主に配当したり、新たな投資に利用したり。

>６．スーファミ時代より開発費が高くなってる。

これはその通りです。

>現場の人は給料低い反面、価値観の多様化を逆に利用しているんですかね？

「利用する」というのが意味分かりません。
給料が少ないことと自分が好きなことやれるかどうかは別の問題として考えなくてはなりません。

>また、ミリオンいくゲームのプロデューサーとかも
>めちゃくちゃ給料低いんですかね？

プロデューサーはそれなりにもらってますよ。責任の大きさが違うので。

>シナリオライターはアルバイトとかけもちでないと生活できない
>って言うほどなんですけど

それはエロゲー系のフリーのシナリオライターですね。
会社に所属してるライターなら、そんなことは無いはずです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

>その「切り捨てられた人」達は転職で給料上がること滅多にないじゃないんですか？

>「できる人」は転職で上がるけど、あまりできない(切られる)人が中々上がらないから

そんなことありません。
そもそも「できない」から切られるわけではありません。
その会社がその人を評価できない、新しい仕事を与えることができない
というだけの話です。

「切る」って言葉で誤解させたかもしれませんが、
解雇とは違います。単に契約更新しないだけです。

会社によって評価の視点や角度は全然違います。
ある会社で契約更新できなかった人が別の会社で高待遇で迎えられる
なんて別に珍しい話ではありませんよ。

Answer 2

どんな仕事でもそうでしょうが自分である程度マネジメントできるようにならんと
雇ってる側は給料上げる理由がありません
自分で版権もってお金が流れてくるようにしている人もいるし
カービィやドラクエ作った人らが金持ちなのは割と知られている話です
お金がほしけりゃモノづくり以外にもお金のこと学ばなきゃねって話でしょう